8月4日出版的《自然》杂志发表社论——《留在家中》(Staying at home)，认为当前中国应当采取措施，努力留住年轻一批的科研人才。以下为文章主要内容：

　　在中国，几乎所有刚刚取得博士学位的优秀人才都选择将出国作为自己科研事业的起步，而呆在国内的博士通常选择离开学术界，进入到待遇丰厚的生物技术、制药业等。如此使得科研出现青黄不接，科学家不得不培养新一批研究生来填补空白。

　　尽管中国的科研投入在加大，但当前的科研体制迫使很多人才别无选择，只得离开。特别是，国外很多实验室的设备优于中国，给博士后的待遇可以等同甚至超过一个中国资深PI(项目负责人)的待遇。

　　中国大学和研究所对招聘高质量(本土)博士后失去信心，他们知道每当一个新职位出现时，很可能就被那些有海外背景的人给抢走。一份平庸的简历一旦写着哪怕是短暂的国外工作经历，其立马就能打败一份拥有一堆虽然实在、但是在国内完成的学术成果的简历。这样的教训是显而易见的——想在中国成功，先去趟国外吧。

　　兴许，这样的情况会有所改变。上海生命科学院神经科学研究所、北京生命科学研究所、北大、清华等机构正在开展一系列优秀人才培养计划，为年轻人才提供条件不亚于海外的职业发展需求。

　　这样的努力在接下来几年内将是意义重大的。中国的数家顶级机构正在考虑提高博士后待遇，还有新设备的投入等。中国的博士也将考虑在国内开始自己的职业发展，研究机构在纳贤时，将更认真地看待本土人才，而非一味追求海归。