沈阳分院召开第二届优秀青年科技人才奖表彰会

2010.9.27

　　9月25日，中科院沈阳分院第二届优秀青年科技人才奖表彰会暨青年人才工作座谈会在沈阳分院机关召开。沈阳分院院长包信和、党组书记马思以及分院系统内各研究所、转制公司主管人才工作的所（公司）领导、人事处长、获奖人及青年科技人员代表等共计50余人参加了会议。马思主持了会议。

　　在表彰会上，马思宣读了《关于表彰中国科学院沈阳分院第二届优秀青年科技人才奖的决定》。包信和为获奖者颁发了奖杯和荣誉证书。中科院金属研究所陈星秋博士代表获奖者发言。

　　在随后召开的青年人才工作座谈会上，中科院大连化学物理研究所党委书记包翠艳首先作了题为“实施优秀青年科技人才培育计划、促进青年人才在创新实践中成长”的主题报告，就大连化物所在青年人才的引进、培养方面的一些做法和制定的相关政策向参会者进行了详细的介绍。在座谈讨论中，15位与会代表积极发言，分别介绍了本单位在青年人才工作上的做法、经验和思考，青年科技人员基于自身成长经历的体会和建议，与会代表就进一步做好青年人才工作提出了许多富有见地的意见和建议，并就一些热点问题进行了深入的讨论。

　　包信和最后作了会议总结，从六个方面对青年人才工作进行了认真分析。他首先强调了人才的重要性，针对中科院“创新2020”的发展目标以及对研究所的定位，指出研究所的事业发展与人才息息相关，各单位要充分重视人才的引进与培养工作；其次，以大连化物所青年人才工作以及其自身的成长经历为例，指出科技人员创新成果的高产期就在青年阶段，希望各单位要不断加强青年人才的选拔和培养；第三，在探讨了当前政策环境下“洋博士”、“土博士”以及海归人才所受不同待遇的同时，指出各单位要根据自身的特点，从真诚的角度扎实开展青年人才工作，同时要切实处理好各个不同年龄层次科技人员间的发展关系，充分发挥各类人才的作用，并注重女性科技工作者的培养，从而促进各类人才协同发展；第四，强调了青年科技人员的使命感和责任感，指出科技创新是经济、社会和国防力量不断发展壮大的有效支撑，青年科技人员要担负起振兴国家和民族的责任和使命；第五，从当前的国家现状以及社会竞争环境指出，分院系统内青年人才在珍惜目前工作的同时，要提高紧迫感；第六，从加强青年人才交流角度指出，交流的驱动力来源于自身发展真正的需求，各单位要充分创造相互尊重的交流环境，并希望各单位充分抓住中科院“创新2020”的机遇，全方位促进各单位各项事业的发展。

　　为推进青年人才队伍建设，加大对青年科技创新人才培养的力度，创造优秀青年人才成长的环境，鼓励青年人才脱颖而出，沈阳分院于2008年设立了中国科学院沈阳分院优秀青年科技人才奖，该奖项每两年评选一次，用来奖励在研发、支撑和管理岗位上业绩突出且年龄在35周岁以下的优秀青年人才。该奖项于2008年和2010年各评选出20名优秀青年科技人才奖获得者，获奖者平均年龄为32岁，其中研究员10名，副研究员28名，助理研究员2名，院百人计划获得者3人，人均发表SCI论文17篇，申报国家ZL4项。