一，骄傲者的变迁

　　先说明，夲文仅指具体专业上/业务上的骄傲。

　　时到2017年，骄傲不再是50年前的过街老鼠，而有可能己成为香饽饽。

　　设某人A有真夲领，能创新，或解决夲单位的实际问题，或作为一名医生能"稳准狠″地诊断疾病/将外科手术做得漂亮…

　　所在单位领导不喜欢，马上有私企公司/私企医院高价搶走…

　　所谓:人才已推向市场，由不得原单位领导的高兴与不高兴，即如今主动权己完全掌握在A的手里。

　　有趣的是，现在很少人背后议论"某某骄傲″，而是转到议论"某某没真本领″。

　　需要说明的是，根据我工作50多年的经验，背后论议别人"骄傲″的人，通常有两个特点:

　　本人没本领；

　　他选择的议论对象，必定也没本领，即为中学数学里的"同类项″。

　　二，关於傲骄者的资格

　　虽然，现实中己很少能听到背后指责别人骄傲的事例，但"骄傲者″客观存在。

　　我个人好像尚未见到有人对"什么样的人可以骄傲?″进行讨论。现在，我试图抛砖引玉:

　　1，低级别骄傲

　　100个同行中:

　　有10人能做到，这10人没资格骄傲。

　　只有3人能做到。这3人才有资格骄傲。

　　这是原耒文具店有卖的兰色细条﹤对数纸>的规则。

　　我的﹤金属离子在阳离子交换树脂上的淋洗剂浓度速查法/Kd40法>就是上世纪70年代的晚上，在家里用F.W.E.Strelow测得的Kd，加上我在实验室的实测的大量数据在<半对数纸>上完成的…

　　2，高级别骄傲

　　1000个同行中，有30个能做到，这30人不能骄傲。只有3人能做到，这3人才能骄傲。

　　同样是<对数纸>规则。

　　三，1986年评职称纪事

　　1986年，核工业部北京五所按核工业部文件，文革后第一次评<高级工程师(副高)>，人人望眼目穿，议论纷纷…互视对方为竞争对手…

　　此时，核工业部北京五所分析化学研究室(80多人)中最为骄傲的孟宪厚(山东东阿人，1963年北大化学系毕业，在分析化学研究室放化组，时任我国无机质谱负责人，平时课题组下班时，与同事走时，必走在中旬且领先半个肩膀距离…)在五所超大的图书楼前对我说:

　　"周锦帆，我在(分析)室里只佩服你一个人!″

　　让我十二分吃惊！

　　接着说:"TYW的水平为零(右手大拇指与二拇指连成一个圈。)"

　　又让我吃一惊！T是1963年中国科技大学毕业，是孟宪厚所在的放化组组长，是分析室党支部委员，是领导"红人″。

　　更吃惊的是，他竟无视我们分析室里有比我与孟宪厚早耒的"留苏″，"留㨗克(诺贝尔化学奖获得者，极谱分析发明人海洛夫斯基在捷克出生与工作)，"留鸟克兰敖德塞大学″的同志，而且他们都是有头衔的领导掌上明珠…

　　事后，孟与我经"打分"均幸运地评上高工。我的评上高工，为调入国家商检局是最有力的敲门砖。因家，人事部门都知道，文革后第一次评上高级工程师者均是优秀的，何况是在千人的核工业部研究所里评上的极少的40后…

　　四，自信与骄傲

　　1，我在日前的博文中提到:"我喜欢自信的年青分析化学工作者。″

　　其实，我真正想说的是:"我喜欢骄傲的年青分析化学工作者″。

　　2，祝你有能力挺起骄傲的胸耒！

　　五，协和医院胸外科M大夫

　　国庆前单位体检，在做胸片检查时，其他同志只做一次正面透视，而我却被加一次侧面胸视。加上近期有点干咳，再加上北京近日电视台<健康节目>上讲:

　　老年人胸部要做个螺旋CT，若有干咳，若CT有"磨玻璃″要注意…

　　於是，我在<卫生部北京医院>去做了螺旋CT。

　　结果有如下文字:

　　双肺背侧胸膜下可见磨玻璃密度影，考虑为坠积效应。

　　这"磨玻璃″三字让我紧张…

　　马上在﹤卫生部北京医院﹥呼吸科请副主任医师ZH(党员)诊断，他说:"没问题!″

　　但我还是不放心呀!

　　於是，在网上查了协和医院胸外科，知道M大夫专长是"磨玻璃″…

　　10月10日下午去就诊，在年青的M大夫诊室里见到一幕:

　　一位近60岁的外地女病人(有两人陪同)动情地对M大夫说:"我爸就是这个病去世的，你说我没这病我太感激你了…″差一点没跪下感谢…

　　M大夫把我胸片挂在墙上对我说:你这个磨玻璃，不是病态的磨玻璃…没问题!″

　　我长舒一口气!这就是优秀的协和医院大夫"稳准狠″的力量！不到5分钟的给我"看病″，让我轻松了。

　　这位年青的协和医院胸大夫，在我心目中有"高级骄傲″的资本。