■赵广立

给钱，给户口，给政策。恐怕即将毕业的大学生们都不会想到，会有这么多城市张开怀抱欢迎他们，甚至不惜投入各类“兵力”，开启“抢人模式”。忽如一夜春风来，年轻人成了香饽饽。

在“抢人大战”中，二线城市尤其抢眼。武汉去年6月份推出“百万大学生留汉”计划，提出“落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门”的口号，打响了“抢人大战”第一枪。紧跟着，长沙发布了“人才新政22条”，成都推出“蓉漂计划”，济南拿出“人才新政30条”，重庆、郑州、沈阳、宁波、烟台……力度最大的是西安，今年3月推出了“两证”落户政策，在校大学生仅凭学生证和身份证就可以落户，新政刚推出3天，西安迁入户口就达1.5万人。

除了宽松的落户政策外，各大城市还纷纷拿出多种补贴如租房补贴、买房补贴、创业补贴等吸引年轻人安家落户。

细细分析一下，不难发现，各个城市这一波操作背后的逻辑是，谁抢到了人，谁才有更为长远的发展。

目前毕业的学生，本科生大都是“95后”，研究生大概是“90后”。而从国家统计局给出的官方数字可以看出，中国从1990年开始，新出生人口急剧下跌：1990年一下少了近1/4，此后数年也以每年减少100万的速度屡创新低，直到近年来才趋于稳定。

在人口老龄化的大背景下，这批学生就是经济运作的发动机。抢到了他们，这些城市的经济发展就有前途；否则将面对快速的老龄化，被其他城市超越。

然而，靠政策、靠补贴，城市就真的能留得住人才吗？恐怕不然。户口当然重要，真金白银的补贴也很给力，但相比于就业机会和产业发展前景，这些可能都只是附庸。一言以蔽之，城市不能光靠政策抢人，更要靠事业留人。

应该看到，北上广深这些一线城市尽管户口门槛高，但依然吸引各类人才蜂拥而至。其内在的逻辑便是，这些城市的经济基本面、产业优势、就业前景、机会的多样性和健康的干事创业环境才是吸引人才的真正原因。在这方面，杭州是个很好的蓝本：近年来尽管杭州房价暴涨，但人才流入仍非常可观，原因就在于其强大的互联网产业形成了规模的产业集聚优势和规范的产业管理模式，年轻人在这里能够看到清晰的发展前景。