¥1
¥2
¥5
¥66
¥88
¥520
¥
致力于为分析测试行业奉献终身
监测人员环境监测人员薄弱,缺少拔尖人才,科研能力不强,队伍素质与紧迫的形势、繁重的任务不相适应。受事业单位人员编制的限制,环境监测人才的引进、管理、培养等都缺少行之有效的激励和竞争机制。近年来,虽然有一些大学院校环保专业毕业生面临就业,但大多数二、三级站由于编制已满或超员,不能够招聘到进应届大学毕业生,导致监测人员青黄不接,人员年龄结构极不合理。另外,监测站复合型中、高级人才匾乏,监测人员往往在标准制定、专项课题研究及先进仪器设备操作等方面显得力不从心。