事业编+高年薪！这个国家工程研究中心诚邀人才加盟！

  东南大学坐落于六朝古都南京，素有“学府圣地”和“东南学府第一流”之美誉，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。

  东南大学是一所以工科为主要特色的综合性、研究型大学，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等多个学科，现有34个院系、83个本科专业，有34个博士学位一级学科授权点，48个硕士学位一级学科授权点。在US News2020世界大学工科排行榜中，东南大学名列中国内地高校第6，世界第14。

  当前，东南大学正深化人才强校战略，大力推进“高端师资倍增计划”，加快建设一流师资队伍，着力打造高水平科技创新格局，加速世界一流大学建设步伐，以更好服务国家重大发展战略。

火电机组振动国家工程研究中心简介

  火电机组振动国家工程研究中心于1994年由国家计委（现国家发改委）批准成立，中心的目标和任务是对大型动力设备的振动故障诊断及治理技术、状态检测及感知技术、机组性能监控与仿真技术进行工程化研究开发，开展机组运行优化控制、轴系动态特性优化设计、智能化健康状态评估及预测检修等技术的研发工作，提高我国大型动力设备的安全性和经济性。中心由东南大学能源与环境学院、机械工程学院、电气工程学院和仪器科学与工程学院共同建设、多学科融合发展。中心拥有3100平方米的研发大楼，装备有价值3000万元的先进试验设备和仪器，建造了大型轴系振动模拟试验装置、大型密封动力特性试验台、轴承动力特性试验台、风电机组传动系统试验台，引进了大型机组结构激振系统、移动式动平衡机及转子动力学工程化开发软件，建设了江苏省振动测试计量及环境模拟实验室，拥有各种高精度分析测试仪器，正筹建重型燃气轮机试验台，为承担国家重大科技项目和重大工程项目奠定了雄厚基础。中心在大型旋转机械振动理论与故障诊断方面一直处于国内优势地位。在“电厂热能动力工程”、“振动、冲击、噪声”及“测试计量技术及仪器”三个学科范围内每年培养硕士生/博士生数十名。自七十年代起，先后为电力部门举办过二十几期各种类型、不同层次的振动理论、监控保护和故障诊断研究班，为产业部门培训数百多名技术骨干，与美国西屋公司、本特利公司、德国申克公司、丹麦B&K公司、澳大利亚莫纳什大学、中广核集团、哈尔滨电气集团、东方电气集团、上海电气集团等相关领域的主要产业单位和高校保持着业务合作关系，是全国振动工程学会理事单位，江苏省振动工程学会理事长单位。在长期为电力行业解决重大疑难振动故障的工程实践中，中心形成了包括大型发电机组异常振动诊断及治理、旋转机械状态监测与分析、大数据平台下的故障诊断和性能优化等一系列具有特色的关键技术和产品。中心研发的振动传感器、振动分析仪器、状态监测及故障诊断系统、生产过程实时信息管理系统、电站程控系统、优化控制系统等广泛应用于电力、石化、冶金、机械、船舶、军工等行业以及印度、越南等多家电厂，先后解决了田湾核电站、秦山核电站、平圩、宣城、姚孟等50多家电厂100多台机组重大疑难振动问题，保证了机组的安全稳定及经济运行，产生了巨大的社会和经济效益。二十多年来，中心在新技术开发和工程化应用方面取得了突出成绩，迄今共承担国家和省部级项目75项，主持和参与制定国家与行业标准11项，获得国家科技进步奖2项、全国“五一”劳动奖1次，省部级奖18项、发明ZL授权108项，取得48项实用性科技成果，转化科研成果91项，为国家电监会第一批“电力安全生产标准化”一级评审机构，自2008年起连续3次被国家发改委评为“优秀”，并于2012年获得国家发改委颁发的“国家工程研究中心杰出贡献奖”。

  中心面向国家重大战略任务，以国家重大需求为导向，着力开展汽轮机、燃气轮机、航空发动机、兆瓦级风电机组等大型旋转动力设备安全优化运行及智能运维的核心技术攻关和试验研究，不断探索与发展新的理论及工程应用技术，为实现我国智能制造与能源结构转型战略目标做出新贡献。

招聘类别及要求

东南大学火电机组振动国家工程研究中心现面向海内外公开招聘以下方向的各类优秀人才。● 转子动力学机械动力学结构力学● 机械结构强度、振动、噪声及故障诊断● 航空发动机燃气轮机● 测控技术、智能仪器及传感器● 复杂流动与激光诊断技术● 智能化状态监测与设备健康管理● 大数据与人工智能● 风力发电技术● 控制与优化申请人应拥护中国共产党，热爱中国高等教育事业。具有良好的个人品质，严于律己，遵纪守法，恪守职业道德，并具备以下条件：

01引进人才“青年项目”

☑取得海内外一流高校博士学位，40周岁以下，若在海外具备副教授及以上教职，年龄可放宽至55周岁以下；☑在海内外一流高校或科研机构，有连续３年及以上相关工作经验；海外取得博士学位的研究人员，如取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求；☑在所从事研究的学科领域内取得海内外同行公认的突出成果，具有较高的学术水平。

02教授/研究员

☑取得海内外知名大学博士学位；

☑在海内外知名大学、科研机构或知名企业，现任同等职位或具备相关工作经验；☑在所从事研究的学科领域内有较高的学术声望和影响力，具有较高的学术水平或已取得突出成绩，具有申请和开展大型科研项目的能力；☑丰富的教学和指导学生进行科研与训练工作的经验。

03副教授/副研究员

☑在境外著名高校或科研机构取得博士学位，或取得国内博士学位后具有境外连续12个月的学习或工作经历；☑在相关学术领域取得一定影响的研究成果，并具有较大的发展潜力；☑具备一定的教学经验和承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力。

04讲师

☑在境外著名高校或科研机构取得博士学位，或取得国内博士学位后具有境外连续12个月的学习或工作经历；☑在相关学术领域已展现出良好的学术研究能力和潜力，具有独立从事科研工作的能力；☑具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的潜力。

05至善博士后

☑获得博士学位3年以内的全日制博士，2020年应届博士毕业生优先，年龄不超过32周岁，特别优秀的不超过35周岁；☑具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。

06全职博士后

学校为加强科研队伍建设，完善专业技术人员队伍结构，加大吸引海内外优秀人才来校专职从事科研工作和博士后研究工作的力度，开放全职博士后招聘，学院拥有动力工程及工程热物理、环境科学与工程2个博士后流动站。

招聘程序

01提交应聘材料

应聘者请以邮件形式发送个人简历、个人成果材料等至能源与环境学院与振动中心人才招聘电子邮箱，邮箱主题请注明应聘岗位类别。

02第一轮学院面试考核

学院面试包括教学试讲和学术评价两部分。学院将根据申请者的材料和面试表现及学院进人需求确定推荐名单。

03第二轮学校面试考核

通过学院面试的申请者，需提供详细材料供学校人事处组织的进人面试，并最终确定录取名单。录取者经东南大学人事处公示无异议后即可正式入职（教师事业编制）。学科急需或特别优秀者可通过绿色通道尽快入职。

支持政策

学校将为优秀人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利保障、优厚的住房补贴及充足的配套科研启动经费，如下：

01引进人才“青年项目”

直接聘为正高职务。首聘期三年，聘期内年薪50万+；货币化购房补贴300万（不含地方政府配套）或以补贴的优惠购买人才特批房；科研启动经费100万+；协助解决子女入学、配偶工作等。学院提供独立的办公及实验用房。若进入国家级人才申报答辩环节，学院优先推荐申请学校上岗正高职称。

02上岗正高/上岗副高

上岗正高/上岗副高首聘期薪酬不低于38 /27万元，科研启动经费30/20万，货币化住房补贴100/60万元。对于具备国家高层次人才竞争潜力的优秀人才，学院将其纳入“学科振兴计划”，提供每年10-20万科研经费，连续支持3-5年。

03至善青年学者

首聘期3年，聘期内年薪25-30万，货币化住房补贴50万-80万，科研启动经费20-30万。

04讲师

科研启动经费10万；货币化住房补贴40万。

05至善博士后

首聘期3年，聘期内执行协议年薪35万（含租房补贴3万，不含导师配套经费及其他渠道经费）；科研启动经费10万；研究工作满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，可获得进入学校专任教师队伍资格。福利保障制度：拎包入住的博士公寓，享受职工公费医疗，每年度免费医疗体检，协助解决子女入学。

06全职博士后

年薪18万（含租房补贴3万，不含导师配套经费及其他渠道经费）；科研启动经费5万；福利保障制度和至善博士后一致。

联系方式

咨询电话：025-83794251（学院），83793374（振动中心）电子邮箱：ymsun@seu.edu.cn（学院），lkx423@seu.edu.cn（振动中心）诚挚邀请有志于专注科学研究、具有良好科研能力和团队协作精神的优秀人才加盟，欢迎垂询能源与环境学院和振动中心！