“博士毕业不做科研，就是在浪费社会资源、个人精力，甚至是逃避现实！”
这是最近登上某论坛热搜的一则帖子，引发不少人的“口水大战”：有人称如此言论简直是道德绑架，也有人客观分析了博士毕业≠做科研的现实。
那么问题来了，在这个博士都“卷出天际”的时代，做科研真的是必选项吗？如果不做，就成了浪费资源的罪恶者了吗？
不是不想做，实在是“僧多粥少”
首先，对于大多数博士来讲，不是不想做科研，而实在“僧多粥少”。
倒退20年，博士仍是“物以稀为贵”，这些人毕业基本都直接输送到了我国研究型大学、科研院所、博士后流动站等单位中的全职科学研究岗位，从事“纯科研”工作，有种“对口分配”的感觉；而随着博士扩招，今天的博士毕业人数，已经远超科研岗位供给数量，满打满算恐怕只有半数的博士有机会从事“纯科研”工作。
我们可以来算一笔细账。
以国内某普通双非高校为例，在教职资源大池子固定的前提下，每年可流入的科研岗位人员不过数百人，而光是该校当年的博士毕业生都至少达到其5倍；更何况教职岗位“自给自足”的几率很小，大多数双非院校都是从比自己档次更高的大学招揽人才。
这样一来，必然剩下不少无法从事“纯科研”工作的博士。
有人会问了，既然明知科研岗位供不应求，又何苦培养那么多博士呢？
我们暂且不牵扯“就业”这一大的社会问题，单从为社会输送优秀科研工作者的角度来讲，假定国家需要1000个基础学科领域科研人才，就至少要培养1万个PHD，因为在此之前并不能准确判断哪1000个是我们想要的人。所以，这个自然筛选的过程本身并无大碍。而剩下的9000个博士，总还会有其他选择。
从事“轻科研”，不失为一种选择
比如，从事“轻科研”，包括进入科研单位附属机构、事业单位科研岗位。虽然发paper、评职称的意味弱化了，但如果热衷于科研，总归还是在做自己擅长的事，也是博士价值的体现。
另外，还有一大批人进入高端企业从事研发相关工作，在技术成果转化方面发力，也是“轻科研”的一种。目前，华为、阿里等互联网大厂每年都有面向博士的专项计划。某种程度上，此类科研工作更加“接地气”和“见效果”。
就算不想做，也谈不上资源浪费
退一步讲，就算“纯科研”和“轻科研”的工作都不想做，也谈不上资源浪费。毕竟，博士就读期间本身也是有较高产出要求的，他们已经为科研和社会创造价值，没有必要强行“扣帽子”。
换个维度来看，培养博士的意义不应该被定位得如此狭隘。事实上，如果一个人能拿到博士学位，大概率具备较强的抗压能力、快速迭代的学习能力、应对多事务的时间管理能力、拆解复杂问题的逻辑能力……这些其实是做任何行业都需要的通用能力。
所以无论考公务员、还是当产品经理，无论继承家族企业、还是下海创业，博士都会为社会创造高价值，又谈何资源浪费呢？
选不选择继续做科研，永远是个人的权利和自由。只要在主动寻找努力的方向，发挥个人所长，就不辜负博士期间积淀下来的东西。
做科研不是单纯靠情怀，靠努力，也与天赋、平台等因素密不可分；也并非每一个博士都必须按照科研工作者的“模板”去批量生产。
为在科研方向有专长的创造机会，也给有其他选择的一些空间。
让博士们各自找到自己的兴趣和位置，而不是一味谈“内卷”、谈资源浪费，或许彼此的焦虑感都会平淡几分。
毕竟只要不负时光、踏实进取，在哪里都将光芒万丈。
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