鼓励企事业单位加大平台建设，推动人才企业——慧创医疗牵头成立“慧创脑科学医疗装备长三角协同创新中心”，以“核心人才+关键技术”集中攻关脑科学领域卡脖子关键技术。
编者按：
2022 年，镇江人才工作围绕认真学习贯彻党的二十大精神，深入落实中央、省委、市委人才工作会议各项部署，以“长三角产才城教融合发展福地”建设为统领，持续放大“人聚镇江 才享荣光”品牌效应，纵深推进人才“镇兴”行动，人才引领经济社会发展的态势愈发凸显。即日起，“人才镇江”公众号特开设“人才工作巡礼”专栏，集中展示各市（区）全年人才工作成效。
2022人才工作巡礼·丹阳篇
2022年，丹阳市坚持贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神，以深入推进人才“镇兴”行动为总揽，持续加大人才工作投入、纵深推进人才工程改革，全面打响“丹凤朝阳”人才工作品牌，为建设“智造名城运河明珠”新丹阳提供最强人才保障。
1、持续推动人才治理体系优化升级
全面强化党管人才根本原则，成立市委人才工作领导小组，由市委书记担任组长、市长和相关市领导担任副组长、28家部委办局主要负责同志共同参与，全面建强党管人才工作机制。召开市委人才工作会议，系统推进全市人才发展。制定发布“人才服务质效提升”行动，成立丹阳市高层次人才俱乐部，组建全市“1+12+n”人才服务专员队伍，提升人才服务实效。建强人才政策体系，加快出台教育、卫生和大学生归乡三类引进政策，进一步扩大人才政策覆盖面。印发《惠企人才政策口袋书》，简化7大类41项惠企政策，同步发布惠企政策“一图读懂”，全面提升人才政策知晓度、服务落实力，实现“人找政策”向“政策找人”转变。全年为各类人才发放生活补贴、购房补贴、技能补贴等超3400万元，大学生补贴申领人数首次突破千人大关，人才集聚度进一步显现。
2、加快推进人才引育工程增质提效
组织推荐70名人才申报国家级人才项目，实现有效申报61人，其中2名人才成功入选，实现丹阳十年来零的突破。组织推荐63个人才（团队）申报省“双创计划”，其中人才团队2个。组织推荐33个人才（团队）申报镇江市“金山英才”人才计划，其中23名人才（3个团队）成功入选，争取资金共计2115万元。“丹凤朝阳”人才计划共收到申报项目44个，同比增长13%。积极探索乡土人才协会发展模式，新建成省乡土人才大师工作室1家、省乡土人才大师示范工作室1家，争取省级资助10万元。组织开展乡土人才“三带”建设成果展活动，集中展示丹阳近五年来乡土人才培育建设的成果成绩，经验做法得到央视新闻频道报道。
3、全面强化人才载体活动蓄势赋能
举办2022招才引智“镇江日”（丹阳-武汉）专场活动，现场与武汉5所高校签约校地合作项目14项，同步开通武汉地区线上校招活动，发布岗位100余个，现场收到有效简历137份。承办江苏省第十届“创业江苏”科技创业大赛“双碳”（碳达峰碳中和）专项赛，吸引近百名行业高端人才来丹参赛。赴深圳、苏州等地举办2022年首届“筑巢引凤 才聚丹阳”中国（丹阳）国际菁英创业，吸引111个海内外符合我市产业发展方向的项目报名参赛。举办2022人才云聘月招才引智（太原工业学院—丹阳）专场活动，吸引太原工业学院的众多学子关注丹阳、加盟丹阳。举办科技镇长团“丹阳行”活动，发布技术供给清单，加快技术成果落地转化。鼓励企事业单位加大平台建设；
推动人才企业——慧创医疗牵头成立“慧创脑科学医疗装备长三角协同创新中心”，以“核心人才+关键技术”集中攻关脑科学领域卡脖子关键技术；
推动南京师范大学合成生物学产业研究院成功落户丹阳，助推丹阳生物技术和新医药产业加快发展；人才企业——鱼跃医疗成功申报镇江市关键核心技术人才攻关联合体，集成产业链优势资源。
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