在火热进行的抢“人”大战中，似乎有个 霸王条款 ：硬实力摆在那儿，人才便不请自来。
但规律到西安这里好像有点“失灵”了……一个底蕴厚重、实力突出、资源优质的高教强者，竟然面临着高层次人才“供不应求”且“流失加剧”的尴尬局面！
01、底子好，前景却并不乐观
论高等教育实力，西安绝对属于国内头部行列。细数家底，坐拥60多所高校的“大户”，有高峰亦有高原：7所“双一流”大学排排坐，仅次于北京、上海和南京；在老牌名校西安交通大学的领衔下，西北工业大学、西安电子科技大学、陕西师范大学等“种子选手”表现不俗、齐头并进，甚至共同勾勒出时代发展的轮廓，不可谓不强悍。
底子好，不仅体现在高校整体发展上，更体现在人才培养与引进的天然优势上 。截至2019年，西安的毕业生数量已经突破20万，高居全国第一！
通过对比各高校就业地区去向后发现，几乎半数人毕业选择了留在西安。以“人才梦工厂”西安交通大学为例，2019年，学校本硕博毕业生的单位去向中，选择留在西部的占到五成，其中留在西安的又占到70%以上，而奔赴长三角和珠三角的数量出人意料地位居次席。其中， 博士更是留在西部人数最多的群体 。这表明本土培养、有志在西安继续发展的青年人才基数十分充足，比起东北近乎“惨烈”的人才外流，西安的局面看似舒服很多。
与此同时，由于2017年3月“史上最宽松”落户政策出台，外地人才涌入，当年9个月的时间，西安共迁入18.6万人，其中学历落户人数近10万，占户籍新政落户总人数的80.64%；近3年以新增128.87万常住人口，排名15个新一线城市常住人口增量第一位，引进培养各类人才37.73万人。这一串振奋人心的数字说明“西”引力人才引进效果明显。
说到这，看似人才一派欣欣向荣的景象，怎么会前景不乐观呢？
这还得从“东南飞”的故事说起。
02、年轻人才引进与高层次人才流失“此消彼长”
通常情况下，人才培养与引进能力突出的城市，人才留存能力也一流。比如杭州、苏州等新一线城市，无论本硕应届毕业生这样的基础型人才，还是各领域的高层次人才，他们都能引进来，还留得住。
西安属于例外。 年轻人确实吸引得来，但高层次人才流失也逐渐加剧，更多是被动接受止不住的“东南飞”。 近年来，不少东部高校开出诱人年薪与巨额科启费，以此重挖“帽子”学者；有些学校甚至主动放低身段，通过“不要人事档案、不要户口”的方式打破人才流动的壁垒，而且充分考虑到配偶子女的安置问题，解决了所有后顾之忧。在这样的攻势和诚意面前，当年西安高校一手培养起来的本土学者纷纷选择离开。 换句话说，费钱费力培养和吸引过来的潜力股，当他们成为中流砥柱的时候，终有一日，要被挖走。这可预见的悲壮局面，对于正值复兴发展阶段的西安来说，无异于釜底抽薪。
高校陷入人才“培养、引进与流失”的循环，使得这座以工业为龙头的城市隐忧近在眼前：钱学森等新中国成立初期的卓越功勋渐次离去，中生代领军人才出现断档且不断被“挖墙脚”，新一代才俊孕育希望、但成长速度仿佛与高层次人才流失速度相互抵消掉了。“硬科技”是西安的新IP，只有人才“造血”功能，远远不够，如果留存能力薄弱，无法找到平衡前进的支点，曾经积攒下的老本不知能吃到何时。
所以对于西安来说，引才之后，如何培育留住人的土壤，确实成为了一个迫在眉睫的新课题。
03、清点手中底牌，未来还有得拼
现阶段，想办法引进并留住这批年轻人，别让止不住的“东南飞”现象继续蔓延到未来，是西安需要思考的大事。虽然待遇和地缘暂时拼不过那些发达地区，但作为中国“大半壁江山”的引领者，这座千年古都手中还是有底牌可供调配的。
西安经济总量占陕西省的三分之一，2019年GDP9321.19亿元，2020年有望跻身“万亿俱乐部”；今年跻身全球经济竞争力城市200强，是中国西部唯一上榜的城市。
首先，作为十三朝古都，厚重的历史本身就是一张闪耀的名片，借着“网红旅游城市”的人气乘势而起，先吸引足够多的年轻人来此定居发展是一个不错的思路。今年，西安跻身全球经济竞争力城市200强，是中国西部唯一上榜的城市，也是榜单中名次上升的两座北方城市之一。在连续两年遭遇围追堵截后，2020年西安终于有望跻身“万亿俱乐部”，这样的回暖趋势无疑会为大力发展旅游业增加不少底气。
再说资源。占据着西部头把交椅，西安一直格外受偏爱，大型企事业单位、高等院校、科研院所、重大产业项目等，都优先向西安集中，这是多少城市羡慕不来的基础优势。近几年，又获得新的国家战略政策支持——开发西咸新区。自此，西安的城市骨架拉大，高新技术产业不断提供丰富的岗位，全新的蓝海为吸纳高层次人才提供了契机，城市的活力与竞争力增强指日可待。
聚焦到高等教育发展，西安高教实力和底蕴厚重，容量大但吸引力不强的问题正在逐步解决：国家今年数次强调并通过专项行动支持西部教育高质量发展，为西安注入一针强心剂；与此同时，各大高校也已经开始寻求“自救”之路，布局东部发达地区，促进成果转化，反哺地方发展，并由此提升知名度。
当然，西安可发挥的优势还有很多：“一枝独秀”的区域地位、四通八达的交通枢纽，甚至引人垂涎欲滴的美食，都大有文章可做。如果再学习一下好兄弟成都的经验，优化营商环境和购房环境，让人才感受到安居乐业的可能性，那就更加容易留住想要的群体。
千百年前，长安人口超百万，一跃成为当时“世界第一大都市”；历经风云变幻至今，身处东部强势城市的夹缝中求生存、求人才。眼前的西安或许遇到了不小的难题，未来在前进中摸索破局，势在必行。重新定位、整合资源是关键，无须惧怕，也不必自怜。
峰回路转，需要底蕴、更需要气魄。
西安恰好兼而有之。
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