成都市发布人才分类认定实施办法

　5月23日记者获悉，近日，成都市人力资源和社会保障局会同成都市委组织部制定发布了《成都市人才分类认定实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)。办法自2024年5月25日起施行。

　　《实施办法》覆盖人才按领域划分，重点包括科技创新、重点产业、技术技能、教育卫生、社会科学、文化体育、基层治理、乡村振兴、金融等重点领域。

　　《实施办法》明确，成都市人才认定工作将采取线上分类申报、行业管理部门归口认定方式，按照“线上申请—归口审核—网上公示—确认发证”的流程实施，并常年受理。申报信息中含有涉密内容的，由所在单位按线下流程集中办理。

　　《实施办法》还赋予重点用人单位在蓉国家级科技创新平台、“四链”融合型高能级链主企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度纳税100强企业人才自主认定权限，每年可自主认定2名在职D类人才。

　　此外，《实施办法》还提出对成都市经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才可以按照市级部门专项政策认定，区(市)县自主认定，以及在成都市人才认定系统中申请认定ABCDE类“相当于上述层次人才”，共三种方式进行分类申报和评议。

　　《实施办法》围绕当前阶段城市发展战略、现代化产业体系和人才队伍建设需要，通过分级分类认定人才将城市发展战略、产业高质量发展和人才实际需求紧密结合，加快集聚各方面优秀人才来蓉留蓉创新创业就业。