“学工匠、做工匠、争工匠”
技能比武
为进一步提升员工专业技能和岗位综合素质，加强人才的培养积极营造“学工匠、做工匠、争工匠”的浓厚氛围，2021年7月，供应链中心分工会在松江工匠严晨斌指导下拉开技能比武帷幕。
本次技能比武邀请公司工会主席,以及研发中心、质量中心、安全管理部等十二位领导作为本次赛事的评委。工会主席沈志希作了赛前讲话，对供应链分工会组织劳动竞赛活动的肯定，指出公司的高质量发展需要更多的高技能人才，在工作中要形成比学赶帮超的劳动氛围，要加强高技能人才队伍的建设。
本次技能比武共输出12份比赛方案，以各产品生产作业指导书、质量控制计划、设备操作规程等标准为依据，通过实操和笔试两部分内容，加强人员体系意识、提高人员的技能水平。
比赛现场
（左右滑动查看更多）
（左右滑动查看更多）
总结提升
01
产品稳定性来源于标准化要求
安谱实验产品的品质稳定性来源于标准化的设计规格、工艺流程和技术参数。2005年从代理到自产，成立七条产线，坐拥“ANPEL”“CNW”两大知名自主品牌，安谱实验一直致力于产品标准化路线发展，通过此次比武也增强了员工的标准化意识。
02
高质量产品来源于匠人精神
工作中“做完”和“做好”的结果是不一样的，我们在生产过程中只要出现细微的差错，便无法保质保量完成工作。所以我们在工作中需要贯彻一种精益求精的匠人精神，日常再加强培训，让员工养成良好的工作习惯。
03
成功来源于团队凝聚力
一个团队的能力很重要，但是有一样比能力更重要的是团队凝聚力：共同的目标、统一的思想和决策，从实际出发，调动团队成员的积极表现力，发挥个人专长，心往一处想，劲往一处使，事往一处干。
获奖团队
（左右滑动查看更多）
本次技能比武活动营造了全体人员争先赶超的浓厚氛围，达到了你追我赶的工作实效，也为职工创造了良好的平台，让职工互取所长，在扎实了专业基本功的同时也激发了职工钻业务、学技术、当工匠的热情并引导全体职工立足本职岗位，不断提高技术技能和专业素养，全力打造出一支思想坚定、技术精湛的高素质生产队伍，为公司做强做优提供人才支撑。
扫码关注我们
热线电话｜400-863-0099
电商平台｜www.anpel.com.cn
首页
