省市县三级市场监管部门按照事权划分,分级组织实施现场食品安全检查,在此基础上完善全省食品检查队伍统一调配使用机制。四是细化激励措施。按照国家和省有关表彰规定,对工作业绩突出、发现或排除重大风险隐患的检查人员给予表彰奖励。五是加强约束和监督。强化检查员队伍职业道德教育和廉洁自律教育,建立反腐倡廉、监督检查、利益冲突防范、保密工作等长效机制。 ...
其他委员也提出,应分级分层地明确省、市、县的事权划分,只有对此予以明确,相应的人才队伍才能够按照分级分层的要求去管理。...
完善相关配套政策,加快推进检查员队伍建设。健全部门间沟通协调机制,及时研究解决职业化专业化药品检查员队伍建设中的重大问题。各级药品监管部门要加强职业化专业化药品检查员队伍建设的规划和统筹管理,研究提出具体可行的操作意见。财政、人力资源社会保障、机构编制等有关部门要在各自职责范围内,积极推进有关工作,在预算经费、人事管理、机构编制等方面加大支持力度,为职业化专业化药品检查员队伍建设创造有利条件。 ...
沧州市根据实际建立了食品安全检查员队伍,为今后组织开展全市餐饮单位互查互评、双随机及飞行检查、重大活动保障等工作奠定了基础。唐山市利用两年时间下大力气推动餐饮食品安全监管机构和专业检查员队伍建设,使全市所有市场监督管理局全部恢复成立了餐饮食品安全监管科(股),将原来分散到各分局或被调整到其它部门的餐饮食品安全专业人员又集合到了一起,建立了一支专业餐饮监管队伍。...
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