01.120 标准化总则 标准查询与下载

T/HZSY 002-2023 山药冷藏保鲜技术规范

本标准规定了山药冷藏保鲜的贮藏前准备、贮藏和运输要求。 本标准适用于硬质长柱型山药的冷藏保鲜。

Technical specification for yam refrigeration and preservation

DB14/T 2650-2023 博物馆志愿者管理规范

本文件规定了博物馆志愿者管理的术语和定义、基本要求、招募、选拔、培训、考核、日常管理、退出机制。 本文件适用于省内各类博物馆的志愿者管理。

Museum Volunteer Management Specifications

T/AHDD 003-2023 电线电缆行业精细化管理示范企业评价指南

      本文件规定了电线电缆行业精细化管理示范企业评价的术语和定义、评价目的、评价对象、评价范围和条件、评价内容及判定方法、评价形式、评价流程、评价结果。       本文件适用于电线电缆行业精细化管理示范企业的评价。

Evaluation guide for fine management demonstration enterprises in the wire and cable industry

T/AHDD 002-2023 电线电缆企业诚信评价规范

       本标准规定了企业诚信评价指标体系建立的基本原则、申报条件、指标体系、评价标准、审核流程。        本标准适用于企业诚信评价活动，可作为第三方评级机构评价依据，也可为企业诚信管理体系建设提供参考，其他相关评价活动也可参照使用。

Standards for Integrity Evaluation of Wire and Cable Enterprises

T/HZSY 004-2023 陈集山药生产种植技术规程

本规范规定了陈集山药的生产基地建设、栽培技术、肥水管理技术、有害生物防治技术以及采收要求。 本规范适用于山东省菏泽市陈集山药的种植技术规程。

Chenji yam production and planting technical regulations

T/HZSY 04-2023 陈集山药生产种植技术规程

本规范规定了陈集山药的生产基地建设、栽培技术、肥水管理技术、有害生物防治技术以及采收要求。 本规范适用于山东省菏泽市陈集山药的种植技术规程。

Chenji yam production and planting technical regulations

T/SF 001-2023 商事调解组织服务能力等级评定标准

深圳市光明区商事调解协会发布 前 言 本标准主要起草单位：深圳市光明区商事调解协会、深圳市光明区润泽民商事调解组织、广东航皓律师事务所、通标（深圳）品牌评价中心。 本标准主要起草人：窦文浩、肖康梅、王建红、黄丽婷、林琼珠。 1 范围 本标准规定了商事调解组织/机构服务能力等级的划分条件。 本标准适用于在民政管理部门注册的各类商事调解组织/机构。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 4 等级的划分和依据 4.1 商事调解组织服务能力等级划分三个等级，服务能力等级由高到低依次为 A 级(国家一级或甲级）、B 级(国家二级或乙级）、C 级（国家三级或丙级）。 4.2 等级划分以调解组织的资产与场所、调解员及能力、组织管理、服务质量为依据。 5 等级划分条件 5.1 C 级 5.1.1 资产与场所 5.1.1.1 具备符合国家规定的调解文件； 5.1.1.2 调解流程规范； 5.1.1.3 具备固定的办公场所，面积不小于40㎡； 5.1.1.4 办公室有计算机、打印机、传真机等基本办公设备； 5.1.1.5 有独立的调解室，面积不小于15㎡； 5.1.1.6 调解室布局合理，有专门存放案卷的柜子； 5.1.1.7 调解室配备视频监控设备，无死角监控，每个调解室至少有2个摄像设备和1个拾音设备，且视频资料保存期限与案卷资料相对应。 5.1.2 调解员及能力 5.1.2.1 调解组织在册调解员数不少于15人； 5.1.2.2 至少有5名调解员具有大学本科及以上学历，从事法律服务工作3年以上，取得调解员上岗证； 5.1.2.3 全体调解员每年接受专业机构（调解学院）组织的继续教育学习不少于32学时，有相关机构的培训证书； 5.1.2.4 调解组织每年总调解案件数不低于150宗； 5.1.2.5 调解员具有较高的专业素质、丰富扎实的法律专业知识，注重知识更新，积极参加业务理论研讨和专业知识培训; 5.1.2.6 扶弱助困，积极办理各类法律援助案件，主动保障和维护职工、未成年人、妇女儿童、残疾人和信访群众的合法权益； 5.1.2.7 热心社会公益事业，积极参与助学、助残、扶贫、救灾等社会公益活动。 5.1.3 组织管理 5.1.3.1 设有专人负责中心管理工作； 5.1.3.2 各项管理规章制度健全（调解规则、调解流程、调解收费制度、调解员行为规范、保密制度等）； 5.1.3.3 按国家有关标准或规定，制定调解员的各项执业规范和资质要求； 5.1.3.4 有调解收费标准； 5.1.3.5 有完善的合规管理制度。 5.1.4 服务质量 5.1.4.1 有调解工作记录和服务评价； 5.1.4.2 近两年无违规违约行为； 5.1.4.3 不低于行业标准等不正当竟争手段取得客户； 5.1.4.4 热心参与社会公益活动； 5.1.4.5 依照《中华人民共和国合同法》等相关法规与客户签订服务合同，明确双方责任和义务； 5.1.4.6 中心对外宣传客观、真实； 5.1.4.7 中心信用评价良好； 5.1.4.8 调解成功率达75%以上。 5.2 B 级 5.2.1 资产与场所 5.2.1.1 具备符合国家规定的调解文件； 5.2.1.2 调解流程规范； 5.2.1.3 具备固定的办公场所，面积不小于50㎡； 5.2.1.4 办公室有计算机、打印机、传真机等基本办公设备； 5.2.1.5 有独立的调解室，面积不小于15㎡； 5.2.1.6 调解室布局合理，有专门存放案卷的柜子； 5.2.1.7 调解室配备视频监控设备，无死角监控，每个调解室至少有2个摄像设备和1个拾音设备，且视频资料保存期限与案卷资料相对应。 5.2.2 调解员及能力 5.2.2.1 调解组织在册调解员数不少于35人； 5.2.2.2 至少有15名调解员具有大学本科及以上学历，从事法律服务工作3年以上，取得调解员上岗证； 5.2.2.3 全体调解员每年接受专业机构（调解学院）组织的继续教育学习不少于48学时，有相关机构的培训证书； 5.2.2.4 调解组织每年总调解案件数不低于350宗； 5.2.2.5 调解员具有较高的专业素质、丰富扎实的法律专业知识，注重知识更新，积极参加业务理论研讨和专业知识培训; 5.2.2.6 扶弱助困，积极办理各类法律援助案件，主动保障和维护职工、未成年人、妇女儿童、残疾人和信访群众的合法权益； 5.2.2.7 热心社会公益事业，积极参与助学、助残、扶贫、救灾等社会公益活动。 5.2.3 组织管理 5.2.3.1 设有专人负责调解组织管理工作； 5.2.3.2 案卷有专人管理； 5.2.3.3 各项管理规章制度健全（调解规则、调解流程、调解收费制度、调解员行为规范、保密制度等）； 5.2.3.4 按国家有关标准或规定，制定调解员的各项执业规范和资质要求； 5.2.3.5 有调解收费标准； 5.2.3.6 有完善的合规管理制度。 5.2.4 服务质量 5.2.4.1 有调解工作记录和服务评价； 5.2.4.2 近三年无违规违约行为； 5.2.4.3 不低于行业标准等不正当竟争手段取得客户； 5.2.4.4 热心参与社会公益活动； 5.2.4.5 依照《中华人民共和国合同法》等相关法规与客户签订服务合同，明确双方责任和义务； 5.2.4.6 中心对外宣传客观、真实； 5.2.4.7 中心信用评价良好； 5.2.4.8 调解成功率达85%以上。 5.3  A 级 5.3.1 资产与场所 5.3.1.1 具备符合国家规定的调解文件； 5.3.1.2 调解流程规范； 5.3.1.3 具备固定的办公场所，面积不小于100㎡； 5.3.1.4 办公室有计算机、打印机、传真机等基本办公设备； 5.3.1.5 有至少3间独立的调解室，每间面积不小于15㎡； 5.3.1.6 调解室布局合理，有专门存放案卷的柜子； 5.3.1.7 调解室配备视频监控设备，无死角监控，每个调解室至少有2个摄像设备和1个拾音设备，且视频资料保存期限与案卷资料相对应。 5.3.2 调解员及能力 5.3.2.1 调解组织在册调解员数不少于50人； 5.3.2.2 至少有30名调解员具有大学本科及以上学历，从事法律服务工作3年以上，取得调解员上岗证； 5.3.2.3 全体调解员每年接受专业机构（调解学院）组织的继续教育学习不少于58学时，有相关机构的培训证书； 5.3.2.4 调解组织每年总调解案件数不低于480宗； 5.3.2.5 调解员具有较高的专业素质、丰富扎实的法律专业知识，注重知识更新，积极参加业务理论研讨和专业知识培训; 5.3.2.6 扶弱助困，积极办理各类法律援助案件，主动保障和维护职工、未成年人、妇女儿童、残疾人和信访群众的合法权益； 5.3.2.7 热心社会公益事业，积极参与助学、助残、扶贫、救灾等社会公益活动。 5.3.3 组织管理 5.3.3.1 设有专人负责调解组织管理工作； 5.3.3.2 案卷有专人管理； 5.3.3.3 各项管理规章制度健全（调解规则、调解流程、调解收费制度、调解员行为规范、保密制度等）； 5.3.3.4 按国家有关标准或规定，制定调解员的各项执业规范和资质要求； 5.3.3.5 有调解收费标准； 5.3.3.6 有完善的合规管理制度。 5.3.4 服务质量 5.3.4.1 有调解工作记录和服务评价； 5.3.4.2 近三年无违规违约行为； 5.3.4.3 不低于行业标准等不正当竟争手段取得客户； 5.3.4.4 热心参与社会公益活动； 5.3.4.5 依照《中华人民共和国合同法》等相关法规与客户签订服务合同，明确双方责任和义务； 5.3.4.6 中心对外宣传客观、真实； 5.3.4.7 中心信用评价良好； 5.3.4.8 调解成功率达90%以上。

Rating Standards for Commercial Mediation Organization Service Capabilities

DB23/T 3333-2022 地方标准制修订工作指南

Guidelines for formulation and revision of local standards

T/CAICI 49-2022 商业综合体5G数字改造建设规范

本文件规定了商业综合体数字化改造建设中的网络、信息化基础设施要求，以及5G系列应用场景的技术规范及数字改造建设要求。 本文件适用于社区型、市区型、城郊型等不同类型的商业综合体针对智能化、数字化系统的规划设计、应用场景、技术指标、安装部署、数据应用等。

5G digital transformation construction specifications for commercial complex

T/JSREA 02-2022 风力发电机组延长服役寿命评估方法细则

       规定了风力发电机组驱长服役评估的统一评估方法和内容，并引用设备监督评级打分方法、解决了行业内评估无打分量化的亡式，可根据得分明确延寿参考年限，标准内谷具有前瞻性、先进性、包合性、开以性，对风电机组延寿工作具有重要的指导意义。

Detailed Rules for Evaluation Method of Extended Service Life of Wind Turbines

T/JSREA 01-2022 风力发电机组延长服役寿命评估技术导则

       规定了风力发电机组驱长服役评估的统一评估方法和内容，并引用设备监督评级打分方法、解决了行业内评估无打分量化的亡式，可根据得分明确延寿参考年限，标准内谷具有前瞻性、先进性、包合性、开以性，对风电机组延寿工作具有重要的指导意义。

Technical Guidelines for Assessment of Wind Turbine Extended Service Life

DB14/T 2617-2022 枣树绿盲蝽综合防治技术规程

本文件规定了枣树绿盲蝽的术语和定义、虫情调查监测、防治策略、防治技术、防治效果评价。 本文件适用于枣树绿盲蝽防治。

Technical Regulations on Comprehensive Control of Jujube Lygus Lygus

DB14/T 2626-2022 旱作核桃优质丰产栽培技术规程

本文件规定了旱作核桃的建园、品种选择、整地、栽植、集水与节水等主要技术。 本文件适用于旱作核桃栽培管理。

High-quality and High-yield Cultivation Regulations for Dry Farming Walnut

DB14/T 2623-2022 密植枣树建园技术规程

本文件规定了密植枣树建园的建园、整形修剪、花期管理、土肥水管理、病虫害防治及档案管理的要求。 本文件适用于枣树的密植栽培建园及管理。

Technical regulations for dense jujube tree garden construction

T/SZQYXY 001-2022 企业信用评价指标

企业信用评价指标、基本原则、企业信用评价主体、评价程序、评价报告

Enterprise credit evaluation index

T/BSIA 003-2022 软件和信息服务业社会责任治理评价指标体系

本标准规定了软件和信息服务业企业社会责任治理评价的要求，包括基础指标要求、关 键指标要求、完整指标要求；规定了企业社会责任治理评价的指标体系和等级；对评价机构 和监督提出了要求。 本标准适用于企业社会责任的评价过程，适用于： a)期望建立企业社会责任评价体系的从事软件开发和服务的企业或机构； b)受托评价企业社会责任的软件和信息服务行业协会或第三方评定组织； c)需要对企业社会责任治理和建设进行事中、事后监管核查的政府相关管理部门、产业 园区等； d)其他。

Evaluation Index System for Social Responsibility Governance of Software and Information Service Industry

DB14/T 2578-2022 地方标准复审工作规范

本文件规定了山西省地方标准复审的基本要求、复审条件、复审内容、复审方式、复审程序、征求意见和公示、复审结果确认。 本文件适用于省级地方标准复审工作。市级地方标准复审工作可参照执行。

Work Specifications for Review of Local Standards

DB14/T 2577-2022 地方标准技术审查工作规范

本文件规定了省级地方标准技术审查的基本要求、审查条件、工作流程、审查准备、技术审查和标准报批等内容。 本文件适用于省级地方标准的技术审查和报批工作，地方标准化指导性技术文件、市级地方标准的技术审查工作可参照执行。

Specifications for technical review of local standards

T/GDNAS 014-2022 肿瘤患者化疗前护理评估规范

本文件主要技术内容为：肿瘤患者化疗前评估的基本要求及内容。

Standardized nursing assessment of patients prior to cancer chemotherapy

DB14/T 1665-2022 地方标准制定工作规范

本文件规定了地方标准制定工作的总则、立项、起草、征求意见、技术审查、审核、批准、发布、备案和复审。 本文件适用于省级地方标准的制定（或修订）工作。地方标准化指导性技术文件、市级地方标准的制定（或修订）可参照执行。

Local standard formulation work specification