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本文件适用于精神卫生社会福利机构住院精神障碍患者音乐康复工作。
Guide to music rehabilitation services for patients with mental disorders
本文件适用于精神卫生社会福利机构精神障碍患者的健康管理工作。
Standards for health management services for patients with mental disorders
本文件规定了跨境电商数字营销培训的基本要求、培训要求、培训评价与改进。
Cross-border e-commerce digital marketing training specifications
本文件适用于儿童福利机构的入院管理。
Admission Management Standards for Child Welfare Institutions
本文件规定了数字化贸易人才培训的基本要求、培训要求、培训评价与改进。
Digital trade talent training specifications
本文件适用于社区健康服务机构开展老年人整合照护服务,为具有类似需求的其他人群提供整合照护服务可参照本文件。
Standards for integrated care services for the elderly
本文件适用于儿童福利机构生活照料的规范管理
Standards for daily care services in child welfare institutions
Hygiene requirements for foot bath services
本文件规定了老年人能力评估师上门居家评估工作的基本原则、必要性、要解决的问题、评估流程和程序、评估师资格与培训、评估工具和技术、与老年人或其监护人的沟通、评估结果的报告和解释、质量保证和改进、仲裁和申诉机制、隐私和伦理要求等。
Work guidance of home-based assessment for ability assessors of older adults
主要内容包括:前言、引言、范围、规范性引用文件、术语和定义、数据资产确权与交易框架、主体要求、区块链系统要求、数据资产确权过程、数据资产确权类型、数据资产交易过程、数据资产登记证书、资产登记申请表、交易安全评价指标体系及相关参考文献。
Specification of blockchain-based data asset right confirmation and transaction
本文件规定了公园环境卫生管理的术语和定义、总体要求、作业范围、资源配置及分级管理等内容。 本文件适用于已建成的综合公园与专类公园,其他公园可参照执行。
Park environmental sanitation management regulations
适用于广西壮族自治区行政区域内提供居家养老服务的各类服务机构,个人养老服务从业者可参考执行。
Home care service management regulations
本文件规定了公园安全管理的术语和定义、安全管理组织机构、安全管理的方针、目标和制度、安全管理要求、游乐设施安全、消防安全、森林防火、自然灾害安全管理、卫生安全、交通安全、大型群体性活动、应急管理、安全检查及隐患排查等工作要求。 本文件适用于由管理主体责任明确的公园开展安全管理工作,其他公园可参照执行。
Park safety management regulations
前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 定义和术语 3.1 职业教育 3.2 职业教育机构 4 机构管理与规划 4.1 机构管理体系 4.2 机构规划与发展策略 4.3 人员管理与培训 4.4 财务管理与透明度 5 课程设计与实施 5.1 课程设置与更新 5.2 教学方法与资源支持 5.3 学习评估与反馈机制 5.4 实践教学与实习安排 5.5 教学过程管理 5.6 学生管理 7 师资队伍建设 7.1 师资要求与选拔 7.2 师资培训与发展 7.3 师生关系与沟通 7.4 师德师风与职业操守 8 服务内容 8.1 专业设置 8.2 招生与宣传 8.3 教学管理 8.4 学生管理 8.5 收费与资助 9 服务过程 9.1 服务接待 9.2 服务沟通 9.3 后续服务 10 服务质量控制 11 要求与评价
Service quality standards for the vocational education industry
前言 企业人才培养流程标准 1 范围 2 规范性引用文件 3 下列术语和定义适用于本文件 3.1 企业人才培养 3.2 人才培养机制 4 基本要求 4.1 培训机构要求 4.2 培训人员要求 5 人才培养流程 5.1 确定培训目标和内容 5.2 制定培训计划 5.3 实施培训计划 5.4 培训效果评估 5.5 反馈和改进 6 人才培养原则 6.1 坚持以企业战略为导向 6.2 注重全面素质提升 6.3 强化实践与理论相结合 6.4 关注个人发展与组织发展相结合 6.5 建立科学合理的评估机制 6.6 持续改进和创新
Enterprise talent training process standards
4 评估与沟通 4.1 评估老年人身体状况,检查肢体活动能力,测量生命体征、心肺功能、骨密度等项目。若患有骨折、重大手术史、智力障碍的老年人禁止做桥式运动。 4.2 沟通:了解老年人有无训练意愿,做好解释,取得合作。 5 制定训练方案 5.1 训练目标 增加躯干运动为提高骨盆对下肢的控制和协调力,为成功站立和行走打下基础;使老年人能随意抬起臀部,减少压疮的发生。 5.2 训练内容 指导老年人在床上进行双桥式和单桥式抬臀的功能训练。 ......
Service specifications for bridge exercise rehabilitation training for the elderly with physical disabilities in nursing homes
本文件规定了金属制品销售服务管理规范的术语和定义、基本要求、场所要求、销售要求、客户跟踪和投诉处理要求。 本文件适用于销售金属制品的企业。
Metal products sales service management standards
前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 3.1 企业培训学习平台 3.2 学习资源 4 基本功能要求 4.1 在线学习 4.2 培训管理 4.3 交流互动 4.4 学习辅导 4.5 学习数据分析 5 内容要求 5.1 课程资源 5.2 题库资源 5.3 学习辅导资源 6 考试考核 6.1 考试考核的目标 6.2 考试考核的类型 6.3 考试考核的内容 6.4 考试考核的流程 6.5 考试考核的安全性 6.6 考试考核的公正性 6.7 考试考核的结果分析 7 技术要求 7.1 稳定性 7.2 可扩展性 7.3 可维护性 7.4 可学习性 7.5 可测试性 8 实施规范 8.1 系统建设 8.2 用户管理 8.3 数据管理 8.4 要求与评价
Enterprise training learning platform application specifications
从业人员、职业信用、背景调查定义,从业人员资质、能力模型和能力要素。 从基础知识、专业知识、相关知识和基本技能、专业技能、软技能以及工作经验方面对从业人员的能力做了要求。为背景调查行业选聘、培养与管理高素质专业人才提供了重要参考和遵循的方向,有利于推进背景调查行业人才诚信建设和专业化发展。
Occupational credit-background check practitioner competency requirements
1、确定背景调查的基本原则:授权原则、合理合规原则、客观原则、保密原则、沟通原则。 2、背景调查前期准备:确定调查对象、确定调查范围、制定调查方案、确定委托关系、确定执行方式。 3、背景调查中期信息采集、分析及核实处理:获取授权、采集调查对象相关信息、核实信息的准确性和可靠性、进行信息分析及处理。 4、背景调查后期调查报告的编撰、审核、提交、使用以及信息保密与存储要求。
Occupational credit-specifications for the technical operations of background screening service
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