L721 标准查询与下载

T/QYZL 33-2022 食用农产品专营店经营管理规范

本文件规定了食用农产品专营店的环境卫生、基础设备设施、工具容器及包装材料、采购管理、销售管理、人员管理。 本文件适用于食用农产品专营店的经营管理。

Standard for operation and management of edible agricltural products stores

T/ZS 0304-2022 "专精特新"中小企业培育服务规范

前言　 1  范围　 2  规范性引用文件　 3  术语和定义　 4  总体要求　 5  服务提供　 6  服务流程　 7  服务评价与改进　 参考文献　

Specification for cultivation services of specializing in special and new small and medium enterprises

T/DZYX 021-2022 俄罗斯白玉鉴别及检测方法

本文件规定了俄罗斯白玉鉴别及检测方法的术语和定义、俄罗斯白玉特征、俄罗斯白玉鉴别、俄罗斯白玉与和田玉的区别、俄罗斯白玉的检测方法、俄罗斯白玉的检测特征。其中，鉴别包括：块度鉴别、颜色鉴别、净度鉴别、光泽度鉴别、透明度鉴别和外形鉴别。

Russian white jade identification and detection method

T/DZYX 019-2022 危地马拉翡翠鉴别及检测方法

本文件规定了危地马拉翡翠的术语和定义、性质、基本特性、危地马拉翡翠与缅甸翡翠的区别、检测方法、检测特征。其中，危地马拉翡翠与缅甸翡翠玉的区别包括：颜色不同、结构不同、透明度不同、光泽度不同和分级不同。

Identification and detection methods of Guatemala jadeite

T/DZYX 020-2022 首饰蜡原型设计与雕刻

本文件规定了首饰蜡原型设计与雕刻的术语和定义、首饰腊原型（母板）设计与制作要求、开胶模、注蜡模和橡胶膜。其中，开胶膜包括技术要求和开模顺序。

Jewelry wax prototyping and engraving

T/SPEMF 0042-2022 组织战略管理实施指南

1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 战略管理实施   4.1 组织架构及职责   4.2 管理制度建设   4.3 战略管理框架   4.4 战略制定   4.5 战略部署与实施   4.6  战略优化   4.7   战略成熟度评价 附 录 A（资料性）信息收集与分析的类别和内容 附 录 B（资料性）战略分析方法工具   B.1 总则   B.2 PEST分析   B.3 波特五力模型分析   B.4 GE行业吸引力矩阵分析   B.5 行业地位分析   B.6 供给状况分析   B.7 竞争分析   B.8 核心竞争力分析   B.9 经营状况分析   B.10 波士顿矩阵   B.11 安索夫矩阵   B.12 价值链分析   B.13 SWOT分析   B.14 VRIO模型分析   B.15 商业模式十大要素   B.16 平衡计分卡   B.17 战略地图   B.18 战略复盘   B.19 OGSM   B.20 OKR 附 录 C（规范性）评价指引   C.1 总则   C.2 评价目的   C.3 具体特点   C.4 评价条款及分值   C.5 评价方法

Guide to the implementation of organizational strategic management

T/CABP 003-2022 美康数字化店长职业能力水平评价规范

美康数字化店长的定义、基本要求、通用要求和职业能力水平评价要求，申报条件、评价方式、考评权重配比，鉴定场所设备要求。

Meikang Digital Store Manager Occupational Competence Evaluation Standards

T/SCSKJQYLHH 010-2022 医疗机构卓越现场管理咨询服务规范

1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、咨询服务流程 5、商务沟通 6、服务提供 7、后续服务

Specification for excellent on-site management consulting service in medical institutions

T/CASMES 19-2022 中小企业合规管理体系有效性评价

1、主要技术内容 本标准规定了中小企业合规管理体系有效性的评价标准。本标准对于中型企业、小型企业、微型企业的评价标准进行了区分。本标准对于有效性评价的原则进行了明确，包括全面性原则，差异性原则，明确性原则，可证实性原则，引导性原则。 与本标准相关的具体的评价指标展示在本标准附录1-3，分别从中型企业、小型企业、微型企业的机构设置和职责配置、合规风险识别、应对与管理优化、合规文化建设等几大方面展开。 2、技术要素 合规管理体系有效性评价的核心要素包涵了合规管理机构设置与职责配置、合规风险识别、合规风险监控、合规风险应对、合规管理优化、合规文化建设六大方面。 具体而言，对于合规机构设置的评价包含了合规最高领导机构设置与合规管理部门设置；对于合规职责配置的评价包含了合规领导机构的合规职责和合规管理部门的职责评价；对于合规人员职责配置的评价包含合规专员与合规联络员。 就合规风险而言，评价标准涵盖了外部合规义务识别与内部合规义务识别以及合规风险评估、分级；就合规风险应对与管理优化而言，评价标准涵盖了合规风险应对与日常监测、举报机制与报告机制和持续改进。 同时，每一小项又以5-15项具体指标作为评价要素。

Effectiveness evaluation of compliance management system for small and medium-sized enterprises

T/SZGL 6-2022 管理培训服务规范

T/SZGL 6—2022《管理培训服务规范》规定了管理培训服务的基本原则、基本要求、业务分类、服务程序、服务质量持续改进与投诉处理、服务质量监督等的要求。该标准适用于管理培训机构服务于客户的管理培训活动。

Service Standard For Management Training

T/SZGL 1-2022 管理咨询师能力评价准则

一、“术语和定义”诠释了“管理咨询、管理咨询人员、管理咨询师、职业素养和客户”五个关键定义； 二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性和规范性”三项原则； 三、“评价对象” 四、 “评价标准”制定了初级管理咨询师、管理咨询师和高级管理咨询师三个级别在知识、技能、经验能力方面的综合评价要求，针对不同级别分别采用机考和面试答辩评审二种方式予以评价； 五、“评价程序”则依据从“评价工作申报、申报材料受理和评价机构考评”三个步骤简洁有效地展开； 六、“评价结果管理”分为“公示、监督、复评和升级评价”四个环节； 七、附录部分的“附录 A（规范性）管理咨询师职业等级能力评价细则”。

Management Consultants Competence Evaluation Criteria

T/SZGL 5-2022 管理咨询服务规范

T/SZGL 5—2022《管理咨询服务规范》规定了管理咨询服务的基本原则、基本要求、管理咨询服务分类界定、服务程序、服务质量管理、服务质量监督与投诉等的要求。该标准适用于管理咨询机构服务于客户的管理咨询活动。

Specifications For Management Consultancy Service

T/SZGL 3-2022 管理咨询服务机构能力评价准则

一、“术语和定义”诠释了“管理咨询服务、管理咨询服务机构、客户、管理咨询服务机构能力评价、管理咨询服务程序、管理咨询服务质量管理”六个关键定义； 二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则； 三、“评价对象”为管理咨询服务机构； 四、 “评价等级”分为AAAAA/AAAA/AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等七项指标予以评价； 五、“评价程序”则依据从“提交申请材料、申请材料受理和综合评审”三个步骤展开； 六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节； 七、附录部分为“附录 A（规范性）管理咨询师职业等级能力评价细则”         附录A《管理咨询服务机构能力等级评价评分细则》         附录B《管理咨询服务机构能力等级评价申请书》

Criteria for the Qualification Assessment of Management Consulting Service Provider

T/SZGL 4-2022 管理培训服务机构能力评价准则

一、“术语和定义”诠释了“管理培训、管理培训服务机构、客户、管理培训服务程序、管理培训服务质量管理”五个关键定义； 二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则； 三、“评价对象”为管理培训服务机构； 四、 “评价等级”分为AAAAA、AAAA、AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等六项指标予以评价； 五、“评价程序”则依据从“评价时间、发布公告、提交申请、申请受理、资料审查、综合评审、反馈与发布”七个步骤展开； 六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节； 七、附录部分为“附录 A（规范性）管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则”         附录A《管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则》         附录B《管理培训服务机构能力等级申请书》

Criteria for the Qualification Assessment of Management Training Service Provider

T/SZATS 0002-2022 企业商业秘密防护及管理服务规范

本标准规定了企业及其他第三方服务机构策划、实施、检查、改进商业秘密防护及管理体系的要求。还规定了商业秘密防护的术语、定义、规范建设要求和规范建设流程。主要为如下五部分：术语定义、商业秘密保护体系建设要求、商业秘密保护系统建设流程、系统有效性检测、动态升级。 （1）术语定义：规范商业秘密的定义及范围； （2）商业秘密保护体系规范建设要求：商业秘密防护体系的保护目的、原则； （3）商业秘密保护系统建设流程：商业秘密诊断、定密、确定保密方案、系统建设及运行的要求及规范； （4）系统有效性检测：保护效果、可实施性的检测要求； （5）系统的检验升级：系统静态升级及动态升级的要求。

Enterprise Trade Secret Protection and Management Service Specification

T/CAMIR 002-2022 企业技术创新体系建设、管理与服务要求

企业技术创新体系建设要素、技术创新体系建设要求、技术创新体系管理要求、技术创新评价体系建设、技术创新体系服务要求等。

Requirements for construction, management and service of enterprise technology innovation system

T/ZQBJXH 012-2022 计量保证体系评价规范

本标准规定了计量保证体系的评价机构、评价程序、评价内容和评价结果报告。

Measurement Assurance System Evaluation Specifications

T/CASMES 10-2022 中小企业质量管理体系分级评价规范

本文件旨在为已建立、实施、保持和持续改进质量管理体系的中小企业提供基于GB/T 19001—2016标准的管理成熟度评价方法和指南，由企业、顾客或第三方对其进行管理成熟度评价，显示企业在质量管理方面的成熟度程度、优势和改进机会，帮助企业识别需改进和创新的过程，并确定后续措施的优先次序，驱动企业改进和创新，增进顾客满意和忠诚。

Grading evaluation specification for quality management system of small and medium—sized enterprises

T/CLIA 0001-2022 企业数字“三品”创新能力评估

1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 评估原则 5 评估指标体系 6 评估内容 7 数字“三品”创新能力等级 8 数字“三品”创新能力评估

Evaluation of Digital SanPin Innovation Capability for Enterprise

T/ZTAC 001-2022 商贸流通企业诚信评价规范

本文件规定了商贸流通企业诚信评价所需的术语和定义、评价指标、评价条件、评价流程和复审管理等内容。

Standards for Integrity Evaluation of Commerce and Trade Circulation Enterprises