S951 标准查询与下载

T/YBNY 01-2021 盐步内衣 集体商标使用管理规范

本文件规定了集体商标使用管理规范的术语和定义、总则、使用宗旨、使用与管理等内容。

Yanbu Underwear Collective Trademark Use Management Regulations

T/HNBA 01-2021 河南省工业企业品牌建设指南

 工业企业品牌建设培育管理系统化、专业化方法。

Guidelines for brand building of industrial enterprises in Henan Province

T/ZGTX 6-2021 《探险营地建设规范》

前言　II 引言　III 1 范围　1 2 规范性引用文件　1 3 术语和定义　1 4 基本要求　2 5 探险项目　3 6 探险课程　3 7 探险住宿　4 8 基础设施　4 9 其他　7 附录A　8

Construction Specifications of Adventure Camp

T/SZGCA 001-2021 团餐行业食品安全管理规范

3  术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1  团 餐 group meals 面向团体供应的餐饮服务形式，即为相对固定人群以相对固定的供餐模式批量提供餐饮食品，包括学校、幼儿园、政府机关、部队、企事业单位等团体餐饮。 3.2 热食类食品 hot food 食品原料经粗加工、切配并经过蒸、煮、烹、煎、炒、烤、炸等烹饪工艺制作，在一定热度状态下食用的即食食品。 3.3 冷食类食品 cold dish 一般无需再加热，在常温或者低温状态下即可食用的食品，含熟食卤味、生食瓜果蔬菜、腌菜等。 3.4 食品危害(食品安全危害) food safety hazard 食品中所含有的对健康有潜在不良影响的生物、化学或物理因素或食品存在状况。 3.5 交叉污染 cross contamination 食品、食品加工者、食品加工环境、工具、容器、设备、设施之间生物或化学污染物相互转移的过程。 3.6  原料 raw material 供加工制作食品所用的一切可食用或者饮用的物质和材料。 3.7 半成品 precooked food 食品原料经初步或部分加工后，尚需进一步加工制作的食品或原料。 3.8 成品 cooked food 经过加工制成的或待出售的可直接食用的食品。 3.9 中心温度 central temperature 块状或有容器存放的液态食品或食品原料中心部位的温度。 3.10 冷藏 refrigeration 将食品或原料置于冰点以上较低温度条件下贮存的过程，冷藏温度的范围应在0℃～8℃之间。 3.11 冷冻 freezing 将食品或原料置于冰点温度以下，以保持冰冻状态贮存的过程，冷冻温度的范围应在－20℃～－1℃之间。 3.12 从业人员 employee 团餐服务单位中从事食品采购、保存、加工、供餐服务以及食品安全管理等工作的人员，包括临时和试用人员。

Group meals food safety management specification

T/LHSNHL 0001-2021 产业农合联党建联盟管理规范

产业农合联党建联盟管理规范 1　范围 本标准规定了产业农合联党建联盟的工作依据、组织设置、成员组成、调整退出、运行管理、制度建设等内容。 本标准适用于产业农合联党建联盟建设及管理。 2　工作依据 《中国共产党章程》 《中国共产党党员教育管理工作条例》（2019年5月中共中央印发） 《中国共产党党内关怀帮扶办法》（2019年2月2日印发中共中央办公厅印发） 《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2015〕51号） 《关于进一步提升基层党建工作三十条意见》（台市委发〔2017〕87号） 《关于新时期加强“三位一体”农合联建设的指导意见》（台市委办发〔2020〕24号） 《全市非公有制经济组织和社会组织“红领英才”培育实施意见》（临人才领〔2020〕4号） 《关于加强农民合作经济组织联合会党建工作的实施意见》（临组〔2017〕18号） 《临海市两新组织“双强争先、先锋引领”三年行动计划(2019-2021)》的通知（临两新〔2019〕3号） 《关于党建联盟引领片区化组团发展推动乡村振兴的实施意见》（台组通〔2021〕21号） 《关于党建联盟引领片区化组团发展推动乡村振兴的实施意见》（临组通〔2021〕16号） 3　组织设置 3.1　组建原则 3.1.1　应根据产业发展实际需求，按照“规模适度、便于管理、自愿加入”的要求，分类组建相应的产业农合联党建联盟。 3.1.2　应在不改变隶属关系、不增加管理层级的基础上，吸收农民合作社及联合社、基层供销合作社、具有产业特色的行政村、农产品行业协会、电商协会、农业企业、家庭农场、农家乐等党组织或党员加入联盟。 3.1.3　联盟的组建应遵循市场经济规则，平等合作，互惠互利，推动产业良性发展。 3.1.4　应尊重联盟成员对于加入与退出的自由选择，注重防止区域分割、封闭发展或出现有碍市场公平竞争的各种垄断形式，营造公平竞争市场环境。 3.1.5　产业农合联党建联盟原则上由该产业农合联注册地镇（街道）党委（党工委）统筹管理，主动接受市农合联提供的工作指导。 3.1.6　同一产业原则上不得组建多个产业农合联党建联盟，避免功能重复、资源浪费，如确有必要，应报上级主管部门批准方可组建。 3.2　功能定位 3.2.1　每个党建联盟要以发挥产业联盟功能为主，围绕互助、互动、互补、互惠等方面开展工作。 3.2.2　坚持党的组织建设与产业发展一体推进，打造和谐、公正、平等的行业发展平台。 3.2.3　聚焦产业发展，为联盟成员提供各方面的条件和机会，增强产业优势互补、拓展发展空间、提高产业竞争力。 3.2.4　联盟成员应严守职业底线，廉洁从业、诚信经营。    3.3　发起条件 产业农合联党建联盟的发起应依托技术能人联动、行业龙头带动、主管部门牵头等方式，可以由上级主管部门、党组织或党员个人牵头发起。 a)牵头发起为上级主管部门的，该主管部门应为该产业农合联注册地镇（街道）党委（党工委），具有统筹管理的能力； b)牵头发起为党组织的，应为行业龙头党组织，应在相关产业发展中先锋模范作用明显或辐射能力较强； c)牵头发起为党员个人的，该党员应在相关产业发展中先锋模范作用明显或辐射能力较强，且响应党员达到10人以上。 4　成员组成 4.1　联盟理事长 4.1.1　产业农合联党建联盟应配备1名理事长，必要时可设立副理事长若干名。 4.1.2　理事长、副理事长应具备较高的政治素养和较强的管理、决策、执行能力，原则上从联盟成员中产生，也可由上级主管部门选派。 4.1.3　理事长主要负责以下工作事项： a)贯彻落实党的方针政策，认真执行上级的各项决议，维护联盟的正当权益，对联盟成员进行监督和指导； b)主持联盟内的日常事务和相关工作，牵头组织各类会议活动，组织实施联盟发展规划和年度各类计划； c)确定联盟的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进联盟的稳定和谐发展； d)统筹规划产业发展思路，积极向上争取资金投入、新产品引进、信贷金融等支持。 e)完成联盟其他事项。 4.2　联盟副理事长 副理事长主要负责以下工作事项： a)贯彻落实党的方针政策，认真执行上级的各项决议，维护联盟的正当权益，对联盟成员进行监督和指导 b)协助理事长处理各项工作及认真完成分管职责内的联盟工作； c)定期向理事长汇报工作，对联盟内重大事宜提出意见和建议； d)受理事长委托或理事长空缺时代理行使理事长职责； e)完成联盟交办的其他任务。 4.3　联盟秘书长 4.3.1　产业农合联党建联盟设秘书长1名，负责联盟日常工作，同时兼任党建工作指导员，为联盟提供党建工作指导。 4.3.2　联盟秘书长应具备良好的政治素质和一定的党建工作经验，熟练掌握中国特色社会主义理论体系和有一定的政策理论水平，可由该产业农合联注册地镇（街道）党委（党工委）指派，也可在联盟成员中推荐产生。 4.3.3　联盟秘书长主要负责以下工作事项： a)宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规； b)加强联盟成员的思想教育工作； c)协调各方面的关系，加强与联盟成员的联系、沟通，推进党建联盟活动； d)完成联盟交办的其他任务。 4.4　联盟成员 4.4.1　联盟成员可分为党员个人或党组织，超过100人的可划分多个联盟小组。 4.4.2　联盟成员应从事相关产业或者具备相关产业经验，自愿向联盟提交申请，经审查合格方可加入。 4.4.3　联盟成员应遵守以下工作事项： a)积极参与联盟组织的相关会议和活动； b)依法经营，诚信守约，遵守上级的各类法律法规，自觉履行社会责任； c)为联盟其他成员提供力所能及的服务和指导； d)自觉执行联盟的相关决议，维护联盟的正当权益。 4.5　产业发展指导员 4.5.1　每个产业农合联党建联盟应配备一定数量的产业发展指导员，协助理事长或副理事长做好相关工作。 4.5.2　产业发展指导员应具备较高的科技素质、技术专长、农业生产实践经验和较强的服务意识，注重在新型农业经营主体带头人、种养殖大户、乡土专家、致富能手、退休农业科技推广人员或具有实际经验的农林牧渔等专业大学毕业生中产生，也可由上级主管部门选派。 4.5.3　产业发展指导员主要负责以下工作事项： a)要主动开展调查摸底，掌握产业发展现状，摸清联盟成员发展需求，因地制宜开展产业帮扶； b)全面掌握产业相关政策，积极做好政策解读工作，确保相关政策落实到人； c)通过各种方式和途径了解市场行情，畅通产销对接渠道，为联盟成员提供生产技术、产品营销、价格指导等服务； d)积极协调相关部门，帮助化解产业发展中的各类风险； e)完成联盟交办的其他任务。 5　调整退出 5.1　职务调整 5.1.1　对联盟中不胜任相关职务或发挥作用不明显的，应按有关规定及时调整或退出。 5.1.2　联盟人员职务发生调整，应及时上报该产业农合联注册地镇（街道）党委（党工委）和市农合联。 5.2　成员退出 5.2.1　联盟成员具备退出的权利，应提前30天提出申请，报理事长批准，退出后一年内不得申请重新加入。 5.2.2　联盟成员如有违反法律法规、主观恶意侵害联盟权益等行为，自动失去成员资格，并纳入联盟黑名单。 5.3　联盟终止 联盟自行解散或由于分立、合并等原因需要终止的，由理事长提出终止建议，并提交联盟会议表决通过后即行终止。终止结果应及时上报该产业农合联注册地镇（街道）党委（党工委）和市农合联。 6　运行管理 6.1　教育管理 6.1.1　应加强联盟党员的教育管理，教育管理的内容、方式和程序应遵守《中国共产党党员教育管理工作条例》的规定。 6.1.2　坚持“小型、多样、灵活、开放”的原则，定期召开主题党日联学、组织生活联过等活动，加强联盟成员之间的思想碰撞和合作交流。 6.1.3　应统筹远程教育、先锋课堂等平台，把党建资源、管理服务、“智囊团”等力量凝聚到联盟中，定期开展集中培训、专家辅导、基地实践、田间学堂等活动，加强教育管理的针对性和有效性。 6.2　党内关爱 6.2.1　按照《中国共产党党内关怀帮扶办法》要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，开展党内关怀帮扶。 6.2.2　应定期分析联盟党员的思想状况和心理状态，对家庭发生重大变故或出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的，应及时采取有效措施进行心理疏导和干预。 6.2.3　应分级建立困难党员台账，通过产业扶贫、技术扶贫、就业扶贫等方式，帮助协调解决实际困难。 6.3　服务事项 6.3.1　整合农合联服务功能，建立完善的成员信息库和线上线下交流平台，定期推送党的方针政策、各级领导讲话精神、产业动态、联盟活动等信息，畅通联盟交流渠道。 6.3.2　推广“标准引领、经纬结合、资源统筹、双线融合、众筹造血、红色信贷、先锋代办、智库解囊、双带惠民、?协作帮扶”“兴农十法”做法，鼓励党员在生产经营、技术革新、项目攻坚等一线发挥先锋作用。 6.3.3　主动对接科研院所，聘请农技专家、种植能手，为联盟成员提供农技咨询、田间问诊、测土配方、新品种试验示范推广等专业服务。 6.3.4　开展以“党员带头致富，带领群众致富”为内容的“双带”工程，培养一批党员“双带”标兵，设立一批党员示范田、党员示范岗、党员示范棚、示范基地，引导党员致富能人聚集在产业链上。 6.3.5　建立价格指导联盟，实时发布农产品市场供求信息和交易行情，提高产品的市场竞争力。 6.3.6　联合金融机构，开设各类讲座，大力宣传惠农政策及金融法律法规知识，提升成员风险意识和使用现代金融服务的能力。 6.3.7　建立“1+X”结对帮扶机制，联盟成员要自觉践行带富承诺，联系带动若干名普通群众，给予技术支持和产业发展引导。 6.3.8　积极向上争取资金、技术、人才、信息等方面的帮扶政策，开展招商引资、产品推介、谈判让利等活动，为联盟成员争取更多的合作意向和优惠补贴政策。   6.4　阵地建设 6.4.1　党建联盟应设立相应的活动阵地和办公设施，面向成员开放，可单独设置，也可与其他阵地共用。 6.4.2　应整合联盟内的党群服务中心、文化礼堂等活动场所，筛选有特色、基础条件好的阵地，推动多个阵地资源共享。 7　制度建设 7.1　联席会议制度 7.1.1　产业农合联党建联盟联席会议原则上每年至少召开一次，根据工作需要可随时召开。 7.1.2　联席会议参会对象可由联盟成员、上级主管部门、产业相关单位的人员等组成。 7.1.3　联席会议召集人一般为联盟理事长。 7.1.4　采取平等协商、集思广益、民主集中的议事原则，共同商议联盟发展等重大事项。 7.1.5　每年年初，通过联盟成员提议、理事长谋划、联席会议商议决定等方式，梳理确定党建联盟年度重点事项。 7.2　活动制度 7.2.1　定期收集整理群众普遍关心的热点、难点问题，结合特色产业农合联的行业特点和服务对象的现实需求开展活动。 7.2.2　联盟成员应服从活动负责人的统一调遣，配合活动安排，确保活动准时、高效、有序地完成。 7.2.3　联盟成员可参加所在党组织生活和1个或多个党建联盟活动。 7.3　考评奖惩制度 7.3.1　党建联盟考评内容包括联盟责任落实、项目推进、作用发挥等。 7.3.2　对在联盟中发挥突出作用的成员，可享受专业技术支持、资源金融保障、评先树优表彰奖励等多重支持措施。 7.3.3　联盟中带头作用明显的党员个人，可优先推荐为“红领英才”培育对象或“两代表一委员”人选。 7.3.4　对连续三次无故不参加联盟活动，由成员大会审议，给予口头或书面警告，连续两次警告以上，给予劝退处理。

Management Specifications of the Party Building Alliance of the Industrial Agricultural Cooperative

T/ZCH 005-2021 国际人才社区现代化治理体系建设 通用规范

前言 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 术语和定义 3.1 国际人才 3.2 国际人才社区 3.3 社区治理体系 4. 基本原则 5. 管服对象 6. 治理体系 6.1 提高政治站位，强化党建引领 6.2 推行暖心必到，强化统战交友 6.3 尊重风俗历史，强化文化凝心 6.4 动员多方力量，强化服务凝心 6.5 充分议事协商，强化未办先问 6.6 搭建交流平台，强化助推发展 6.7 讲好中国故事，强化促进共识 7. 工作要求

General norms for the construction of a modern governance system for international talent communities

T/HTMS 0093-2021 和田夜市经营管理标准

1　范围 2　规范性引用文件 3　术语与定义 4　经营场地要求 5　设备设施要求 6　安全卫生要求 7　食品管理要求 8　服务质量要求 9　从业人员要求 10　培训要求

Hetian night market operation and management standards

T/ZCH 003-2021 第三方机构开展民办非企业机构等级评估规程

第三方机构开展民办非企业单位等级评估的术语和定义、评估依据、评估原则、类别与登记、评估对象、评估组织、评估指标、评估程序、评估记录、评估应用和评估改进。

Third-party institutions carry out rating assessment procedures for private non-enterprise institutions

T/SCPS 1-2021 冷链食品配送企业新冠肺炎疫情防控指南

本文件提供了冷链食品配送企业新冠肺炎疫情防控的总体原则、一般防控要求、特殊防控要求、应急处置的指导。 本文件适用于冷链食品配送企业对新冠肺炎疫情的防控。

Guidelines for Prevention and Control of COVID-19 Epidemic for Cold Chain Food Delivery Enterprises

T/LADA 017-2021 汽车流通领域企业重大传染疫病期防疫技术规范

本标准规定了辽宁省汽车流通领域企业重大传染疫病期防疫的术语和定义、总则、要求。 本标准适用于辽宁省内汽车流通领域内企业在重大传染商疫期间的防疫。

Technical specifications for epidemic prevention during major infectious diseases of enterprises in the automobile circulation field

T/ZCH 001-2020 北京市社会组织党群服务中心建设和管理规范

4 分类 5 建设要求 5.1 选址要求 5.2 规模要求 5.3 标识要求 6 功能要求 6.1 设置原则 6.2 功能要求 6.3 区域设置 6.4 设施配备 6.5 功能实现 7 服务要求 7.1 党务公开 7.2 政务服务 7.3 社会服务 7.4 智慧服务 8 管理要求 8.1 人员管理 8.2 资产管理 8.3 制度管理 8.4 场所管理 8.5 档案管理 8.6 监督管理 9 评价与改进 9.1 评价 9.2 改进

Beijing Social Organization Party-mass Service Center Construction and Management Specifications

T/BESA 003-2019 T/BESA 003—2019《北京市电子竞技运动协会教练员评级标准》

信息收集能力:收集看上去有用或没用的数据和信息，对于俱乐部有用的信息源进行归类和整理。对各种数据处理工具有一定的掌握会是加分项。如Ex1、SPSS、 STATA、 EVIENS等。 分析能力:如游戏分析能力、视频分析能力、数据的统计与分析。分析是电子竞技一个遵循于逻辑的推理过程，帮助你找到该电子竞技项目战略的规律。他无时无刻不在一场比赛中体现，根据对方的情况和己方的情况，制定BP策略，根据观看对方的视频录像去尝试性的得出一些对方在使用某些英雄时的习惯，这些都是你去做出分析的依据和基础。    内通能力与管理能力:相比而言，数据和分析都是死的，人是活的，人会根据环境产生喜怒哀乐，会对陌生的入产生不信任感，对自已喜好的产生好感。所以，能够处理”人的关系才是最难的。也是成为一个伟大的教练，甚至领导者的关键。 教练员主要分为:电竞项目教练员:无人机项目教练员:VR项目教练员:航模项目教练员机器人项目教练员，各项目根据不同类型竞技项目培训教练员，例如电竞项目教练员可培训MOBA类教练员、FPS类教练员、卡牌类教练员、模拟体育项目教练员。

T/BESA 003—2019 Selection criteria for coaches of Beijing e-sports association

T/SDQCPZLCJH 2-2019 企业质量文化建设评价规范

本标准规定了企业质量文化建设评价的术语和定原则、程序、指标及方法。 本标准适用于企业质量文化建设的评价。

Standards for Evaluation of Enterprise Quality Culture Construction

T/SDQCPZLCJH 4-2019 企业品牌建设评价规范

本标准规定了企业品牌建设评价的术语和定义、原则、程序、指标及方法。 本标准适用于企业品牌建设的评价。

Enterprise brand building evaluation norms

T/SDQCPZLCJH 3-2019 企业优秀质量工作者评定规程

本标准规定了企业优秀质量工作者评定的术语和定义、原则、申请要求、评定程序。 本标准适用于顺德区企业优秀质量工作者的评定。

Evaluation regulations for excellent quality workers in enterprises

T/HTMS 0096-2019 和田夜市信息档案管理规范

1　范围 2　规范性引用文件 3　术语和定义 4　基本要求 5　信息档案分类 6　信息档案来源 7　信息档案管理 8　信息档案安全保密

Code of emergency and safety management for hetian night market

T/HTMS 0095-2019 和田夜市设备设施管理规范

1　范围 2　规范性引用文件 3　术语和定义 4　夜市分类 5　场地要求 6　设施设备 7　卫生要求 8　管理规范

Standard management of equipment and facilities for hetian night market

T/HTMS 0094-2019 和田夜市应急安全管理规范

1　范围 2　规范性引用文件 3　术语和定义 4　突发事件分类 5　基本原则 6　安全应急指挥系统及职责 7　市场安全应急指挥和应急响应处置原则和处置程序 8　后期处置与保障措施

Code of emergency and safety management for hetian night market

T/HZBX 022-2019 大温坝集贸市场信用管理规范

信用评价原则 信用评价内容 市场经营户的信用等级及表示方法 市场信用评价流程 信用评价数据和信息的建档

Dawenba trade market credit management specification

T/SHSFJD 0001-2019 耕地和林地破坏司法鉴定技术规范

本技术规范规定了耕地和林地破坏司法鉴定的术语和定义、委托与受理、鉴定程序和方法及鉴定意见。 通过现场调查确定土地调查的面积、场界，确定土地破坏的类型。根据土地的不同破坏类型，对土地归类并划分土地的鉴定单元并进行土地测绘，对于存在污染的土地需要根据相应的技术规范进行采样检测，对于存在物理破坏的土地需要进行土壤剖面结构分析。 根据现场调查、现场分析的情况，必要时结合实验室检测结果等，对需鉴定耕地和林地的种植条件进行综合评价，并根据下列标准判断其是否遭严重毁坏： 1)　在耕地或林地上建窑、建坟、建房、修路、压占、硬化或建设其他建筑物及构筑物的，可判断土地种植条件遭严重毁坏。 2)　在耕地或林地上挖砂、采石、采矿、取土、开挖地基等的，致使土地原有耕作层或表土全部被破坏，可判断土地种植条件遭严重毁坏。 3)　耕地的基础灌溉设施被破坏，导致耕地原有种植条件严重毁坏的，可判断耕地种植条件遭严重毁坏。 4)　破坏林地原有植被的，可判断林地种植条件遭严重毁坏。 5)　在耕地或林地上堆放建筑垃圾、医疗废物、工业污秽等固体废弃物，排放有害废水、污水及粉（烟）尘及其它污染物的，污染物含量高于风险管制值的，可判断土地种植条件遭严重毁坏。

Technical Specifications for Judicial Identification of Cultivated Land and Forest Land Destruction