起薪40万！重点高校研究生每月还有5000专项津贴！

9月28日，南京大学举办双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会上，来自福建、广东、上海、江苏等9省份的31所中学来到现场招聘。其中一所高中开出起薪40万聘请教师，引发网友热议。

起薪40万，南京大学硕士毕业年薪至少30万！

据悉，在本次招聘中，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万；福建一所民办学校为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚条件。

“有奥赛经历是一方面，但更重要的是授课技能。”江苏省海安高级中学的招聘老师表示，在招聘时，学校看重的不仅是学生的综合素质，还有基础的教学技能。“这是成为一名好老师的必备条件。”

“我没指望40万元这么高，15万元我就觉得很好了。”南京大学生物专业的研究生小陈表示，成为一名教师一直是自己的就业目标。“教师这份工作比较稳定，而且也能体现自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标还是要定得适当，这样自己才能有更大的发展空间。”

硕博进入中学任教是人才浪费？

纵观近年的招聘可以发现，越来越多的高学历人才流向小县城，普通岗位，像进入中学教师岗位的更是常见。而大众对于这种现象，看法却褒贬不一。

据相关新闻报道，2021年，华中师大一附中新入职6名教师，均为中国科技大学、复旦大学、上海交通大学、武汉大学、美国约翰霍普金斯大学等名校博士。据武汉市教育局透露，目前，全市中小学（不含高校）博士教师已有73人。而2015年，这一数据还不足10人。

同年，广东实验中学引进10名博士，全部来自北京大学，加上之前引进的14名博士，该校具有博士研究生学历的教师达24名；华南师范大学附属中学入职9名高学历教师，均为硕博毕业，且不少有竞赛背景。

对于越来越多的硕博选择去中学任教，有人认为这是一件好事，说明我国教师整体水平在不断提升。同时也给出了对应的薪资待遇，可以算是两全其美。

也有人认为这是一种“人才浪费”，是大材小用。还有人认为，高学历不一定代表高能力，衡量一位教师是否优秀不应当与学历划等号。

当然，更多的人还是忍不住让羡慕的泪水从嘴角流出。许多网友表示，初步感受到了知识就是“金钱”，同时也认为这些人都很优秀，很羡慕他们，认为他们值得这样的待遇。

各位研友们，有在中学任教的吗？有没有什么建议给正在考虑工作的研友，可以在评论区给出自己的看法。