Women
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Micromeritics
在当今社会中，女性已成为影响经济的重要力量。来自某联招聘大数据及调查显示，中国本科以上学历的职场人中，女性占比已达55.9%；中国企业家中女性占比已超过25%。女性在职场中承担着不逊于男人的责任。
Micromeritics 致力于打造性别平等开放、多元包容、充满创造力的职场环境。值2022年国际劳动妇女节之际，一起感受麦克对女性员工的支持，共同见证职场女性力量吧！
支持女性发展
Micromeritics 坚持为职场女性提供能够一展才华与风采的职业平台和机会，也充满了细心周到的职场关怀。发展女性友好的工作环境，麦克可不只是喊喊口号哦！
Micromeritics 中国员工中，女性雇员占比为 40%
Micromeritics 中国公司各部门管理层中，女性领导者占比为57%
Micromeritics 中国“智库”应用科学家团队，女性科学家占比为 75%
不论是职场新人，亦或经验丰富的部门领导，麦克的女性员工活跃在各个部门，在麦克的前、中、后端，工、理、文类等各种岗位上发光发热。
工作之余，关怀不断。温馨舒适的办公环境、远高于市场平均水平的福利全薪病假、针对女性的升级版体检，甚至小到豆浆机随时供应女性喜爱的现磨五谷豆浆，麦克对女性雇员的体贴展现在公司的方方面面。
见证女性力量
Micromeritics 致力于创造女性友好的职场环境，为广大女性员工的成长与发展提供平台。公司里的她，可能是初入职场的新人、是拼搏上升的中坚力量、是充满智慧与经验的领导和管理者。从20+到50+，麦克从不设限。在这个特殊的日子，我们一起来分享女性员工在麦克工作生活的感悟，听听她们怎么说。
Angel Chuang
亚太区财务总监
财务数字是理性、客观、可量化的描述，以精准的讯息进行决策支持，必须有绝对的说服力。然而在团队带领上，我更希望以倾听和共创，取代说服；用关怀和共情，取代权威，和团队一起发光。以脑思考、以心鼓舞、以手推动，这是我努力的目标。
Ying Su
资深CSR经理
作为职场女性，坦率地说，若想生活工作两不误，对于我们常人来说难度实在太大。年轻的时候势必在一方有所放弃、忽略，才能在另一方面得以建树。感谢年轻时那个认真的、拥有积极生活态度的自己，让自己活到现在略有底气。每个人的生命都是独一无二的，活出自己，认真生活，认真做事，变成更好的自己。
很喜欢稻盛和夫“心“中的一段话：“以怎样的心态活在当下，将决定我们的人生。以利他之心为基础，在每天的生活中，尽可能地不断努力。只要这么做，命运就一定会好转，幸福的人生就一定会到来。同时，无论在什么时候，都要让自己的心灵保持美好和纯粹的状态，这才是最重要的。“
与各位女性姐妹们共勉！
Jacqueline Zhang
人力资源经理
时光流淌，职场和女性都在物换星移间悄然发生着变化。如今无数的女人既要在家中承担生儿育女的重任，也要在职场创造不逊于男人的成果。她们的这份坚韧与强悍，才当是坊间将“妇女节”喜大普奔成“女神节”、“女王节”的正解吧！
麦克的女人自然也是女神啦~ 她们就像麦克的星辰大海——灵动闪耀、精微深邃，用女性特有的力量建造着麦克的宇宙苍穹。而麦克对女性员工的关怀与爱护，也是倾心尽力、知疼着热。太感恩，愿相惜！
Tina Li
区域销售经理
当你走进偌大的会客厅，望着崭新的桌椅，感受着现代意式轻奢的家居，你或许会觉得，这比家里要更舒服惬意。沉稳的灰色，活泼的橙色，跳跃的建筑结构…….我们笑了，这是我们的办公室。如果你来参观，首先听到的肯定是女孩子的笑声，是的，这里，麦克公司，女孩子更多。我们在这里工作，我们更在这里生活。一周我们有五天都在这里，同事的陪伴似乎比家人更长久，话说回来，我们又像家人一样。一起春夏，一起秋冬。
Mia Wang
市场经理
积极、坦诚、包容、独当一面都是麦克人的优秀品质。让人印象最深的是团队协作时的默契配合和全力以赴，让我心怀感恩的是每个人的想法都有机会被聆听和实现。尊重和认可是每个职场女性的诉求。以梦为马，不负韶华。
Lulu He
应用科学家
毕业后，虽然来到麦克团队的时间并不长，但是却感受颇深。在这里我得到了完善的培训，也学习到了工作所需的各种专业知识，过得非常充实和快乐。希望未来可以和麦克共同成长。
Micromeritics 作为世界领先的科学仪器公司，拥有先进技术与专业。在职场平台的打造上，也坚持共筑平等包容、充满创意和竞争力的环境。麦克支持更多女性在这里实现自我价值，在职场继续发光。
在这个特殊的日子里，我们不仅祝福麦克优秀可爱的女性职员们，也祝福麦克广大的女性客户朋友们——节日快乐！不论是在麦克工作，或是在世界不同的地方、不同的实验室使用着麦克仪器，开展学习、潜心科研、进行研发，我们都祝愿大家在各自领域有所收获、有所成就！
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