这份问卷涉及人才策略、工作环境、人才招聘、培训、福祉、多元化与包容性等人力资源六大领域的20个话题,全方位反映参选雇主的人力资源管理水平和实力。 丹纳赫全球副总裁、中国区集团总裁彭阳表示,“我们非常高兴荣获“中国杰出雇主”认证。丹纳赫坚持以人为本、人才优先的人才战略。...
要求工商管理、人力资源、心理学硕士或同等学历,有理科或工程学的第二个学位者优先,有至少5年以上人力资源管理相关工作经验,最好具备组织管理、招聘和内部流动管理方面的经验。最好掌握微软办公专业软件,熟知至少一个人力资源信息系统的操作,要求英语流利。 4.IO1986 Health and Safety Assistant - SD-045 健康与安全助理,职位设在安全司,职级G3。...
这份问卷涉及人才策略、工作环境、人才招聘、培训、福祉、多元化与包容性等人力资源六大领域的20个话题,全方位反映参选雇主的人力资源管理水平和实力。我们非常高兴荣获“中国杰出雇主”认证。丹纳赫坚持以人为本、人才优先的人才战略。...
本届博士后研修班特邀中山大学人力资源管理处副处长刘潇潇、广州医科大学博士后管理办公室副主任陈奕文介绍交流学校博士后管理工作经验,特邀美国科罗拉多大学博尔德分校教授薛定介绍交流美国博士后科研人员的培养管理情况。德国亥姆霍兹传染研究中心博士张振华分享了在德国做博士后的科研经历。嘉宾们与在座博士后进行了深入的交流与讨论。...
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