ASTM C1490-14(2023)由美国材料与试验协会 US-ASTM 发布于 2023-01-01。
ASTM C1490-14(2023)在国际标准分类中归属于: 03.100.30 劳动资源管理。
* 在 ASTM C1490-14(2023) 发布之后有更新,请注意新发布标准的变化。
1.1 本指南包含使用无损检测设备、方法、结果或技术进行分析、校准、物理测量或数据审查的人员的选择、培训、资格认证和专业发展的良好实践。该指南还涵盖参与 NDA 设备设置、选择、诊断、故障排除或维修的 NDA 人员。还包括 NDA 审核员的选择、培训和资格的一般准则,但由于执行此职能的人员职责的可变性,其详细程度较低。基于本指南的选拔、培训和资格认证计划旨在确保 NDA 人员具备适当资格且经验丰富的人员 (SQEP),能够胜任其工作。本指南提供了一系列选项,但不推荐具体的操作方案。本标准指南不涉及 NDA 经理的资格本身。然而,NDA 经理应该熟悉 NDA 技术,并且能够就检测结果的可接受性做出明智的决定。如果 NDA 经理在 NDA 领域不具备足够的技术资格,建议他们接受培训以熟悉该领域。没有相关 NDA 经验的 NDA 经理应该能够联系高级 NDA 专业人员,他将为所有技术决策提供指导,例如方法的适用性和限制、结果的合理性、所需的升级和有利的开发投资。
1.2 本国际标准是根据世界贸易组织贸易技术壁垒(TBT)委员会发布的《关于制定国际标准、指南和建议的原则的决定》中确立的国际公认的标准化原则制定的。
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