ASTM E2350-19
将人体工程学/人为因素纳入新职业体系的标准指南
Standard Guide for Integration of Ergonomics/Human Factors into New Occupational Systems
ASTM E2350-19 发布历史
ASTM E2350-19由美国材料与试验协会 US-ASTM 发布于 2019-08-15。
ASTM E2350-19在国际标准分类中归属于: 03.100.30 劳动资源管理。
ASTM E2350-19 将人体工程学/人为因素纳入新职业体系的标准指南的最新版本是哪一版？
最新版本是 ASTM E2350-19 。
ASTM E2350-19 发布之时，引用了标准
- ASTM E1542 与职业保健及安全相关的术语
ASTM E2350-19的历代版本如下：
- 2019年 ASTM E2350-19 将人体工程学/人为因素纳入新职业体系的标准指南
- 2007年 ASTM E2350-07(2013)e1 新型职业系统中人类工效学/人性因素融合的标准指南
- 2007年 ASTM E2350-07(2013) 将人机工程学/人类因素整合到新的职业系统的标准指南
- 2007年 ASTM E2350-07 新型职业系统中人类工效学/人性因素的融合用标准指南
1.1 本指南旨在帮助将人体工程学原理融入到新职业系统的设计和规划中，从最早的设计阶段到实施。这样做可以减少或消除可以预见的后期重新设计的必要性。
1.2 本标准并不旨在解决与其使用相关的所有安全问题（如果有）。本标准的使用者有责任建立适当的安全、健康和环境实践，并在使用前确定监管限制的适用性。
1.3 本国际标准是根据世界贸易组织贸易技术壁垒（TBT）委员会发布的《关于制定国际标准、指南和建议的原则的决定》中确立的国际公认的标准化原则制定的。
