T/SZGL 4—2022
管理培训服务机构能力评价准则

Criteria for the Qualification Assessment of Management Training Service Provider

T/SZGL 4—2022 发布历史

一、“术语和定义”诠释了“管理培训、管理培训服务机构、客户、管理培训服务程序、管理培训服务质量管理”五个关键定义； 二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则； 三、“评价对象”为管理培训服务机构； 四、 “评价等级”分为AAAAA、AAAA、AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等六项指标予以评价； 五、“评价程序”则依据从“评价时间、发布公告、提交申请、申请受理、资料审查、综合评审、反馈与发布”七个步骤展开； 六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节； 七、附录部分为“附录 A（规范性）管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则”         附录A《管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则》         附录B《管理培训服务机构能力等级申请书》

T/SZGL 4—2022由中国团体标准 CN-TUANTI 发布于 2022-04-30，并于 2022-06-28 实施。

T/SZGL 4—2022在国际标准分类中归属于: 03.080.20 公司(企业)的服务。

标准号

T/SZGL 4—2022

发布日期

2022年04月30日

实施日期

2022年06月28日

废止日期

无

中国标准分类号

L721

国际标准分类号

03.080.20

发布单位

中国团体标准

适用范围

一、“术语和定义”诠释了“管理培训、管理培训服务机构、客户、管理培训服务程序、管理培训服务质量管理”五个关键定义； 二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性、保密性、规范性”四项原则； 三、“评价对象”为管理培训服务机构； 四、 “评价等级”分为AAAAA、AAAA、AAA三个等级，分别从党建工作、依法经营、综合实力等六项指标予以评价； 五、“评价程序”则依据从“评价时间、发布公告、提交申请、申请受理、资料审查、综合评审、反馈与发布”七个步骤展开； 六、“证书管理”分为“证书有效期、监督、复评、升级评审、证书监管、证书撤销”六个环节； 七、附录部分为“附录 A（规范性）管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则”         附录A《管理培训服务机构能力等级评价标准评分细则》         附录B《管理培训服务机构能力等级申请书》