ISO 30422:2022
人力资源管理-学习与发展
Human resource management — Learning and development
ISO 30422:2022 发布历史
ISO 30422:2022由国际标准化组织 IX-ISO 发布于 2022-05-17。
ISO 30422:2022在国际标准分类中归属于: 03.100.30 劳动资源管理。
ISO 30422:2022的历代版本如下：
- 2022年 ISO 30422:2022 人力资源管理-学习与发展
本文件为工作场所的学习和发展组织提供指导。 本指南涉及正式和非正式学习，解决组织的短期运营需求和长期技能需求，以及个体员工的职业相关和终身学习需求，因为这些需求与组织背景和战略相一致。 与学习和发展组织相关的管理操作不属于本文件的范围。 在本文档中，当提及涉及一对一或群组交互的任何过程时，这种交互可以是面对面的，也可以是通过某种形式的在线技术。 组织包括直接雇用个人的各种规模的商业和非营利雇主。 本文件中规定的指导原则适用于与组织有关系的所有工人，例如承包商、分包商、实习生、实习生和志愿者，当他们以某种合同或非合同身份代表组织工作时。
