ISO 30415:2021
人力资源管理——多样性和包容性
Human resource management - Diversity and inclusion
- 标准号
- ISO 30415:2021
- 发布
- 2021年
- 发布单位
- 国际标准化组织
- 当前最新
- ISO 30415:2021
- 引用标准
- ISO 30400
- 适用范围
- 本文件为组织（包括其治理机构、领导者、员工和认可代表以及其他利益相关者）提供了 D&I 指南。 它旨在可扩展以满足不同部门所有类型组织的需求，无论是公共组织、私营组织、政府组织还是非政府组织 (NGO)，无论其规模、类型、活动、行业或部门、成长阶段、外部环境如何。 影响和国家具体要求。 本文件介绍了 D&I 的基本先决条件、相关责任和义务、建议的行动、建议的措施和潜在的结果。 它认识到每个组织都是不同的，决策者需要根据组织的环境和出现的任何颠覆性挑战，确定将 D&I 嵌入其组织的最合适方法。 本文件不涉及与工会或工作委员会关系的具体方面，或特定国家/地区的合规性、法律要求或诉讼。