2022年7月，来自全国多所高校的36名优秀毕业生在安捷伦云端相聚。他们是2022安捷伦小火炬，也是安捷伦销售和客户服务等部门的生力军。
离开象牙塔，他们将在安捷伦开启为期3个多月的“火炬计划”（Torch Program）培训，从而完成从校园到职场的华丽变身。
火炬计划第一周培训全景图
“火炬计划”是安捷伦人才发展品牌项目之一，是专门为应届毕业生和毕业24个月以内的精英才俊量身定制的人才培养计划。
通过3个多月完善、系统、多渠道的培训，火炬计划将助力初入职场的学员完成知识体系过渡，实现职场心态蜕变，快速开启职业之旅。
考虑疫情防控的要求和员工的安全，今年的火炬培训第一期为线上形式。
让我们跟随小火炬的学习进程，一起看看火炬计划如何助力小火炬开启他们的职业生涯~
第一课：安捷伦高管带领小火炬了解安捷伦的历史、现在、未来
在这里，小火炬开启认识安捷伦的大门，为未来工作的顺利开展打下基础。
在这里，小火炬可以了解安捷伦在中国的创新历程、发展战略和业务布局。
安捷伦以人为本的企业文化也将从这里开启继续传承。
第二课：公司业务高层及各部门负责人介绍公司业务、规章制度及工作流程
在这里，小火炬将全面了解安捷伦的业务领域、行业现状和品牌历史，以此帮助小火炬尽快适应工作，更好地进入角色，参与到公司目标实现。
在这里，各部门通力合作，帮助小火炬快速、全面了解公司的规章制度、组织结构以及工作流程。
在安捷伦，任何时候你都不是一个人在战斗，我们团队协作，资源共享，我们是One Agilent团队。
第三课：聆听火炬计划前辈分享在安捷伦成长和发展的切身体验
火炬计划特邀火炬师兄，为小火炬们分享企业文化和价值观及个人职业历程、工作经验和生活心得，以此助力小火炬近距离了解安捷伦，制定切实可行的个人目标，做好充分的准备拥抱变化、迎接挑战。
为了帮助员工发掘自身潜力，安捷伦有完备的发展体系和系列课程，鼓励员工探索更丰富饱满的职业生涯。
除了干货满满的课程外，火炬培训还包含了很多在线互动项目，如线上团队活动和“成为优秀职场人”互动培训。
小火炬们可以在有趣、高互动的任务挑战中，习得沟通技巧、商务礼仪、远程工作技巧和汇报等综合技能。
小火炬在线参与丰富多彩的互动活动
来看看小火炬们说了什么 ？
来自安捷伦广州的小火炬Ridong表示：
“很棒，通过课程感觉同事间的沟通很顺畅！”
来自安捷伦深圳的小火炬Weiyou表示：
“在课程中理解了公司的文化和价值观，完成了从学生到职场人生的转变，对公司的流程及组织架构等有了一定的认识，对自己的职业发展有了更清晰的目标！”
当然，以上培训只是火炬计划的部分缩影。
接下来，小火炬们还将接受更多知识和技能培训：产品培训、应用培训、实用技能培训等等。
安捷伦希望通过火炬计划助力应届生绘制职业生涯的美丽画卷。同时各位火炬学员的加入也为公司储备了大量优秀人才。
火炬计划只是安捷伦的众多人才培养计划之一。安捷伦致力于打造更好的文化和工作环境，让为了帮助员工发掘自身潜力，探索更多样化的职业生涯，公司拥有丰富的培养计划。
欢迎加入安捷伦，与安捷伦一起，以更多创新产品和解决方案帮助客户直面复杂问题，不断推动科技进步，最终提高人类生活质量。
欢迎查看安捷伦近期热招岗位（
关于“火炬计划”
安捷伦“火炬计划”（TorchProgram) 主要面向应届毕业生和毕业24个月以内的精英才俊，是享誉整个分析实验室技术领域的校园招聘和培训项目。该项目具有完善的面试选拔体系和专业的培训机制。2006年正式启动至今，“火炬计划”为安捷伦培养了数百名精英，他们已经成为安捷伦各业务部门的中坚力量。
关于安捷伦
安捷伦科技有限公司（纽约证交所：A）是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领导者，致力于为提升人类生活品质提供敏锐洞察和创新经验。安捷伦的仪器、软件、服务、解决方案和专家能够为客户最具挑战性的难题提供更可靠的答案。2021财年，安捷伦营业收入为63.2亿美元，全球员工数约为17,000人。
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