为让新员工充分了解和融入公司文化、增强个人素质、提升团队协作能力，人力资源部对2022年的入职培训做了周密的策划与安排。在总计四天的培训中，课程涉及了公司发展史、公司文化、规章制度、职业素养等多个方面。
开场及破冰
培训之初，公司先举办了隆重的开课仪式，目的是让每位培训学员了解课程设置、遵守培训纪律，了解身边队友。公司对大家提出了成长期望：希望大家能够快速成长，适应公司的要求，走出校园象牙塔，成为合格的职业人。
培训中
作为培训第一课，公司总经理闻路红为新员工介绍了公司的企业理念、企业文化和如何融入企业等相关内容。闻总亲切的授课让培训学员增添了内心的温暖，也使大家快速的形成企业文化共识。
其他的培训讲师均立足岗位、传道授业，通过与学员的互动、分享、协作，激发大家的学习热情，增加大家的参与度。公司副总经理毕磊介绍了信息安全及保密的重要性，同时也让新员工了解到成为一名合格的员工需要具备的职业素养及能力；公司职能部门的冯建英、庄江级、吴小莉介绍了公司的相关制度；产品经理范国正、刘海生、陈皓介绍了公司自主创新的研究成果；质量部陈丹雯讲解了6S管理与安全生产的重要性；副总工程师甘剑勤对研发过程中的IPD管理做了详细的讲解。
讲师们的讲解让培训学员收益良多。
素质拓展
公司以“铸造卓越团队、共创企业辉煌”为口号，组织新员工进行一次别开生面的户外素质拓展培训。
本次活动以小组为单位，通过“驿站传书”、“信任背摔”等游戏启发思想、提升素质。各组队员热烈参与、密切配合、齐心合力。比赛过程充满了欢声笑语，也处处感受到团队合作的力量。
培训分享及颁奖
本次培训的尾声是优秀学员的感悟分享。大家讲述了在整个活动中自己的所思、所想以及成长。按照培训制度规定，第二小组勇夺本次培训冠军。公司副总工程师甘剑勤向队员们颁发了荣誉证书及奖金。其他小组也依靠各自的表现获得了相应的荣誉及奖励。
至此，2022华仪宁创新员工系列培训活动圆满结束！
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