安捷伦发布2019多元化与包容性报告

近日，安捷伦正式发布其2019年度多元化与包容性报告，包括安捷伦在2019年为提升多元化与包容性持续推行的多项措施。

在安捷伦，我们倡导多元化和包容性文化。我们设置了专职负责多元化和包容性的总监岗位，直接向人力资源高级副总裁汇报。我们的总裁兼首席执行官Mike McMullen以实际行动引领这一倡导，包括与其他知名公司的首席执行官们共同签署了一项行政承诺，以支持创造更具包容性的工作场所。

McMullen表示：“多元化和包容性代表了安捷伦的核心价值观。这不仅对我们个人和团队至关重要，对整个公司的重要性也不言而喻。”

安捷伦始终致力于营造具有多元化和包容性的企业文化，并坚信这将为我们的客户、合作伙伴和员工带来更加丰厚的收获。

接下来，与我们一起看看2019安捷伦多元化与包容性报告都有哪些具体内容吧！

关于安捷伦科技

安捷伦科技有限公司（纽约证交所：A）是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领导者。安捷伦现已进入独立运营的第二十年，一直致力于为提高生活质量提供敏锐洞察和创新经验。安捷伦的仪器、软件、服务、解决方案和专家能够为客户最具挑战性的难题提供更可靠的答案。2019财年，安捷伦营业收入为51.6亿美元，全球员工数约为16,300人。

本文使用权归安捷伦科技(中国)有限公司所有，未经授权请勿随意转载。如有任何问题，可与工作人员联系。